想了解，职工工伤维权流程简介及注意事项

职工发生工伤后，第一步是要求单位在30天内向社保机构申请工伤认定；单位不申请的，你或近亲属可在1年内自行申请。认定下来后，伤情稳定的再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后凭认定书和鉴定书要求单位支付工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若单位不赔，就申请劳动仲裁，不服再起诉。注意收集劳动合同、病历、工资流水、考勤记录等证据，千万别错过1年认定时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。