员工突然离职需要扣多少工资？

员工突然离职，工资得结清到实际工作那天，不能直接扣。但要是没提前说走人，给公司造成实际损失，公司可以要求赔偿，赔偿金额得有证据，不能乱扣。比如擅自离岗导致货物损坏、客户流失这些损失，公司能拿出证明就能主张。扣工资不能超过当月工资的20%，扣完还得保证不低于当地最低工资。如果公司违法扣钱，你可以申请劳动仲裁要回来。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。