你好我弟弟现在给厂子干活没签合同受伤一开始垫付一些后期不给出钱治疗应该怎么办

你弟弟这情况能认定工伤，也能要回后续治疗费——没签合同不影响，工厂前期垫付反而是承认劳动关系的间接证据。

核心法律依据：没签合同但有事实劳动关系就成立，工资条、工牌、考勤、同事证言、派工记录都能证明。单位不认工伤的，举证责任在单位头上，它拿不出证据就承担不利后果。单位没缴工伤保险的，所有工伤待遇由工厂全额承担。

立刻做三件事1. 把证据全部固定2. 1年内申请工伤认定3. 认定工伤后工厂仍不付钱，两条路1.向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求工厂支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助等2.如果工厂真没钱付，可向社保机构申请工伤先行支付，由政府垫付后向工厂追偿

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您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

你弟弟和厂子没签合同不影响认定劳动关系，只要实际干活就受法律保护。赶紧收集能证明在厂里上班的材料，比如工资转账记录、考勤打卡、工友证言、工作现场照片等。受伤后厂子只垫付一部分就不管，你们应当自行先垫钱治疗，同时向当地劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。如果厂子不配合，就在受伤后一年内自己向人社局申请工伤认定，认定后医疗费、停工留薪期工资、伤残赔偿等都由厂子承担。注意保存所有医疗票据和病历。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，工资是怎么发放的？