在生活中,有时我们会在没有法定或约定义务的情况下,为避免别人利益受损去管理他人事务,这就是无因管理。一般来说,管理人能要求受益人偿还管理事务支出的必要费用,但劳务费能不能要,得具体情况具体分析。
要是因为无因管理的劳务费起了纠纷,有几种解决办法。首先可以协商,双方心平气和地沟通,就劳务费数额、支付方式等达成一致,签个书面协议,把权利义务确定下来。要是协商不成,能找第三方调解,像当地人民调解委员会就可以居中调解,促使双方和解。
还能申请仲裁,不过得是双方事先或事后达成了仲裁协议,把纠纷交给约定的仲裁机构裁决,仲裁裁决是终局的。如果前面这些办法都行不通,当事人可以去有管辖权的法院起诉。在诉讼时,管理人得证明无因管理行为确实存在,比如管理事务的具体事实、支出费用的票据等。要是主张劳务费,还得证明这笔费用合理且必要。法院会根据事实和《民法典》等法律规定作出判决。