判决书中显示:(延时加班工资，系劳务关系，无法律依据)。括号内说法有误吗？

好的，稍后电话回复，了解一下具体的情况。

得看完整内容，不能仅凭几个文字进行断章取义

您好，你咨询的法律问题有荣谊律所为您解答

需要看判决书，详细沟通

你好，具体情况具体分析

好的，您的问题我们看到了，可以直接和律师联系看怎么维护您的合法权利

这个说法基本没问题。加班工资是劳动法专门保护劳动者的制度，前提是双方存在劳动关系。如果法院认定你们之间是劳务关系，那就不适用劳动法里关于延时加班费的规定，主张这项费用确实没有法律依据。不过你仍然可以按合同约定要求支付劳务报酬，或者如果实际工作时间远超约定，可主张相应报酬。建议你仔细看判决书对关系性质的认定，如果认定错误，可以上诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。