在公司上班脚崴伤，能否申报工伤

1、在公司上班时脚崴了，大多时候是能去申报工伤的，不过要符合一些条件才行。按照《工伤保险条例》的规定，如果员工是在工作时间、工作地点，因为工作上的事儿受了伤，就能认定为工伤。
2、要是脚崴伤是在上班时间，发生在公司里，并且是因为开展工作任务导致的，比如为工作搬东西、走路时因为工作环境的问题（像地面太滑）把脚崴了，这种一般能认定为工伤。
3、但要是脚崴伤和工作没关系，比如说在工作休息的时候自己打闹，或者做一些跟工作不相关的事情受了伤，就可能没办法认定成工伤。
4、要是想申报工伤，公司要在事故发生之后的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意后，申请的时间可以适当往后延一延。如果公司没有按照规定去申请工伤认定，受伤的员工本人、员工的家属或者工会组织，可以在一年之内，直接向公司所在地的社会保险行政部门提出申请。申请的时候要提交工伤认定申请表、能证明和公司存在劳动关系的材料、医院的诊断证明等东西。