原岗专卖调岗不付

用人单位单方调岗降薪违法。依《劳动合同法》第35条，调岗须协商一致。若公司强行调岗拒付原薪，您有权拒绝并要求按原合同履行；亦可解除合同主张经济补偿。请保存好工资流水、调岗通知等证据，及时申请劳动仲裁维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

调岗不降薪是底线，但单位不能单方随意调岗。若合同约定了岗位，调岗需与你协商一致；若因经营需要调整，也须合理且不改变待遇。现在单位既调岗又不付原待遇，你可以先拒绝到新岗报到，同时书面催告单位按原合同履行。如果单位因此停发工资，就属于未足额支付劳动报酬，你可以据此解除合同并主张经济补偿金。保留好劳动合同、工资流水、调岗通知等证据，去仲裁或投诉都行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。