暑假工冒充长期工过两天想离职会不会影响工资

暑假工冒充长期工，只要实际干了活，公司就得付你这几天的工资，离职不影响已出勤部分的报酬。但冒充行为属于不诚信，公司可能拿这个说事，甚至主张你给造成损失，不过一般扣工资没依据。过两天想走，直接跟老板讲清楚，要求按实际工作天数结清。要是公司拿“冒充长期工”为由拒付或扣钱，你就明确告知会向劳动监察举报，或者去劳动仲裁。记住，工资是劳动报酬，不能因为离职方式就抹掉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。