装修公司所请木工受伤算不算工伤

1、装修公司请的木工受伤了，能不能算工伤得看具体情况。如果木工和装修公司是有正式劳动关系的，那有好几种情形下受伤会被认定成工伤。像是在工作的时间和地点内，因为工作上的事受了伤；在上班前后的时间段，在工作场地里做和工作有关的准备或者收尾工作时受了伤；还有在上班时间和地点内，因为履行工作职责被暴力伤害这些情况，另外得了职业病的，也都算工伤。
2、要是木工和装修公司不存在劳动关系，只是劳务关系，木工在干活的时候受伤了，那就不算工伤。不过按照《民法典》的规定，提供劳务的一方因为劳务受了损害，要根据双方各自的错误来承担责任。要是装修公司有错，比如给的工作环境有安全问题，那它就要赔钱。要是木工自己大意犯了错，像没按操作规范干活，那他自己也要担一部分损失。
3、所以，要判断木工受伤算不算工伤，重点是明确木工和装修公司到底是什么关系。可以留意收集一些证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证这些。要是碰到麻烦，必要的时候可以申请劳动仲裁或者去法院打官司来解决。