实习协议是劳动合同吗，想了解实习协议违约怎么处理？

实习协议一般不算劳动合同，因为在校生实习通常不构成劳动关系，双方权利义务主要看协议约定。如果实习协议里写了违约金，要区分情况：只有单位为你提供了专项培训费用或约定了服务期，或者你违反保密义务给单位造成损失，单位才能主张违约金，否则可以拒绝支付。反过来，如果单位违约，比如没按约定提供实习条件、拖欠实习补贴，你可以要求单位承担违约责任并赔偿实际损失。处理上先看协议条款，再收集证据和对方协商，协商不成可向法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一选择。