离职后老板三天工资不给该如何处理

离职后老板不给三天工资，劳动者别慌，可以用合法手段拿回属于自己的钱。
和老板好好商量是个好开头。直接找老板，心平气和地说清楚自己干了活就该拿到这三天工资，这既简单直接，要是老板痛痛快快地把钱给了，事儿也就解决了，大家也不用闹得太僵。
要是和老板商量没用，就可以找劳动监察部门来帮忙。他们就像是劳动领域的“警察”，有权检查用人单位，让老板把拖欠的工资吐出来。去投诉的时候，得带上能证明你在那工作过的东西，像劳动合同、工资条、工作证，还有能说明老板没给你这三天工资的证据，比如考勤记录。
劳动仲裁也是解决问题的重要办法。在离职一年之内，都能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要写好仲裁申请书，并且准备好相关证据交上去。仲裁委员会受理之后，会安排时间开庭，最后做出裁决。
若对仲裁结果不满意，只要不是法律特别规定的情况，还能在规定时间内向法院起诉，让法院来给咱主持公道。
法律建议：劳动者平时要留意保存好和工作相关的各种证据。和老板沟通的时候，最好留下文字记录或者录音。申请仲裁和起诉都有时间限制，一定要注意别过了时间，不然有理也说不清了。