之前公司工资没发，可不可以补发

1、要是公司没给劳动者发工资，劳动者是有权利要求公司把工资补上的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司得每个月用货币的形式把工资发给劳动者本人，不能随便扣工资，也不能无缘无故拖欠工资。
2、要是公司没及时把工资足额给劳动者，劳动者可以先跟公司商量，让公司补发工资。在商量的过程中，要注意把聊天记录、通话录音这些证据保存好。
3、如果和公司商量没用，劳动者可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力要求公司在规定时间内把工资支付给劳动者。要是公司超过时间还不支付，劳动监察部门会责令公司按照应该支付金额的百分之五十到百分之一百的标准，给劳动者额外支付赔偿金。
4、劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过申请仲裁要在知道或者自己应该知道权利被侵害那天开始一年内提出来，同时要交仲裁申请书、能证明和公司有劳动关系的材料、工资没发的证据等。要是劳动者对仲裁结果不满意，还可以到人民法院去起诉。
从法律行业发展来看，随着劳动者法律意识的不断提高，未来这类劳动纠纷的处理流程可能会更加便捷高效，相关部门也会进一步加强监管，保障劳动者的合法权益。