农民工没买保险出事故要如何赔偿

1、农民工没买保险出了事，赔偿得按不同情况来处理。要是农民工和单位存在劳动关系，并且发生的是工伤事故，就算单位没给农民工买工伤保险，按照《社会保险法》还有《工伤保险条例》，单位还是得把所有的工伤赔偿责任都承担起来。这赔偿的项目有医疗费、停工期间的工资、伤残补贴等等。农民工可以先去申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，然后按照鉴定结果找单位要赔偿。要是单位不肯赔，农民工能通过劳动仲裁或者打官司的方式来维护自己权益。
2、要是农民工和对方不存在劳动关系，而是劳务关系，干活的一方因为提供劳务受了伤，那就得根据双方各自的过错分担责任。举个例子，要是接受劳务的一方有错导致事故发生，那接受劳务的一方就要承担赔偿责任；要是干活的一方自己也有过错，那接受劳务一方的赔偿责任就会相应减轻。赔偿的范围有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。要是双方协商赔偿没谈拢，就可以去法院起诉。
3、要是事故是第三方造成的，农民工既可以找这个第三方要求赔偿，也可以要求雇主给补偿。雇主给了补偿之后，是可以向第三方再追讨这笔钱的。
在未来的法律实践里，对于农民工这类弱势群体的权益保障会越来越完善。随着社会的发展，可能会有更多元化的赔偿机制和保障措施出现，比如建立专门针对农民工的事故赔偿基金等，以更好地解决农民工在未买保险情况下出事故的赔偿难题。

农民工没买保险出了事故，赔偿得看具体情况。
要是农民工和单位是劳动关系，出了工伤事故，就算单位没给买工伤保险，按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，单位也得承担全部工伤赔偿。像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些都得赔。农民工先去申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，然后根据结果找单位索赔。要是单位不赔，农民工可以通过劳动仲裁或者去法院起诉维权。
如果不是劳动关系，而是劳务关系，提供劳务的农民工受了伤，双方就得按过错担责。要是接受劳务的一方有错导致事故发生，就得承担赔偿责任；要是农民工自己也有错，接受劳务方的赔偿责任会相应减轻。赔偿范围有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。要是协商赔偿不成，农民工可以去法院起诉。
另外，要是事故是第三人造成的，农民工既可以找第三人要求赔偿，也能让雇主补偿。雇主补偿后，还能向第三人追偿。农民工遇到这类情况别慌，要清楚自己的权益，依法争取应得的赔偿。

农民工没买保险出事故，赔偿得分情况处理。
要是属于劳动关系且是工伤事故，就算用人单位没给农民工买工伤保险，按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，用人单位得承担全部工伤赔偿责任。赔偿有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些项目。农民工可以先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，然后按鉴定结果向用人单位索赔。要是用人单位拒绝赔偿，农民工能通过劳动仲裁或者诉讼维权。
若不是劳动关系，而是劳务关系，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。要是接受劳务一方有错导致事故，就得承担赔偿责任；要是提供劳务一方自己也有错，会减轻接受劳务一方的赔偿责任。赔偿范围有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。协商赔偿不成，可向法院起诉。
另外，要是事故由第三人造成，农民工能向第三人索赔，也能让雇主补偿，雇主补偿后可向第三人追偿。

农民工没买保险出了事故，赔偿得看不同情况来处理。
要是农民工和单位是劳动关系，出的是工伤事故，就算单位没给农民工买工伤保险，按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，单位也得承担所有的工伤赔偿责任。赔偿的项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。遇到这种情况，农民工可以先去申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果找单位索赔。要是单位不肯赔，农民工能通过劳动仲裁或者打官司的方式维权。
如果农民工和对方不是劳动关系，而是劳务关系，农民工因为提供劳务受了伤，那就得根据双方各自的过错来担责。比如因为接受劳务那一方的错导致事故发生，接受劳务的一方就得赔偿。要是农民工自己也有错，接受劳务一方的赔偿责任就会相应减轻。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。要是双方协商赔偿谈不拢，农民工可以去法院起诉。
另外，如果事故是由第三人造成的，农民工有两种选择。既可以找第三人要求赔偿，也能让雇主先给补偿。雇主给了补偿之后，还能找第三人把钱要回来。