不签劳动合同死亡了怎么办

具体什么原因死亡的在工作中。

未签劳动合同不等于没有劳动关系。只要存在事实用工，劳动者因工作原因死亡，单位仍须承担工亡赔偿。你要尽快收集工资记录、考勤、工作群聊天、同事证言等证据，向单位所在地的人社局申请工伤认定。单位不配合或否认劳动关系的，先申请劳动仲裁确认劳动关系，再走工伤认定程序。若因单位未缴社保导致待遇落空，所有工亡赔偿费用由单位自行承担。如果最终不构成工伤，也可按人身损害起诉索赔，但注意诉讼时效只有三年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。