没留存合同与工资条，怎样追讨欠薪

当没有合同和工资条时，这几种办法能帮咱追讨被拖欠的工资。
先得弄好能证明劳动关系的证据。像工作证、服务证这类能表明你在单位身份的东西可得留好。还有考勤打卡记录，这能证明你在单位上了多少天班。要是能找到一起上班的同事给你作证，那就更有说服力了。有了这些东西，就能在法律层面说明你和单位之间确实存在雇佣关系。
收集工资支付情况的证据也很关键。如果工资是通过银行转账发的，那转账记录就能显示出是谁给你发的工资，发了多少钱。要是用微信、支付宝转的，转账截图和聊天记录都得保存下来，这能证明单位给你发工资的情况。
有了证据，就可以向劳动监察部门投诉。带着这些证据去跟劳动监察部门说明情况，他们会对单位进行调查。要是真发现单位拖欠工资，就会要求单位把钱给你补上。
还能去申请劳动仲裁。写好仲裁申请书，把证据材料整理好，交给劳动争议仲裁委员会。仲裁委受理后会安排时间开庭，听听双方怎么说，看看都有啥证据，然后做出裁决。
要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以去法院起诉。到了法院，得积极配合，把手里有力的证据都拿出来，好让法院支持你的诉求。
建议大家在工作一开始就尽量和单位签好合同，平时多留意保存工资条等证据。一旦遇到欠薪，要尽快按合法途径去解决，保护好自己的权益。