律图审稿专业委员会3轮严审

我弟弟现在刚成立了一家小公司,准备和员工签订合同,怎么规避企业劳动合同签订的风险呢

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-20 齐齐哈尔
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律师解答 共2条
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    一、与劳动者不签订劳动合同。
        《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”
        《劳动合同法》第7条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”
        在招聘和录用督训、组训等人员时,存在着不签劳动合同的现象,殊不知,《劳动合同法》已经明确规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。在新法颁布后,这种行为存在以下风险:
        (1)支付“双薪”的风险。《劳动合同法》第82条第1款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
        (2)签订无固定期限劳动合同的风险。《劳动合同法》第14条第3款规定:“……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”
        
        
    二、试用期过后再签订正式劳动合同
        《劳动合同法》第19条规定:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
        同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
        由此可见,试用期是包含在劳动合同期限之内的,仅约定试用期的劳动合同,试用期即为劳动合同期限,同时,试用期不是:“遥遥无期”,劳动合同法还规定试用期与劳动合同期限挂钩,而且同一个用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期。
        根据《劳动合同法》第20条规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
        根据《劳动合同法》第83条规定:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
        因此,公司、企业仅约定试用期,不仅不能降低成本,反而会增加成本和招致执法部门的严惩。
        
        
    三、对员工采取担保措施才能避免错失
        《劳动合同法》第9条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。本条明确规定了在订立劳动合同时禁止企业要求员工提供担保。如若违反本条,将会带来不必要的麻烦。
        正如《劳动合同法》第84条规定的那样,“用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚”。
        因此,若企业想避免员工给企业造成损失,最好的办法并不是向员工收取财物或扣押证件,而是通过内部管理,完善责任追究,才能避免卷入法律风险的“漩涡”。
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    14 2018-04-20
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    一、企业不管是什么阶段,各项规章制度必须要建立健全。企业初创期制度管人更是非常重要。这里需要提醒的一点是,企业在做制度和流程时一定不能违背国家相关的劳动法律法规,就是你的制度必须是合理合法的。比如劳动合同法规定试用期一年合同不能超过1个月,那么你的制度规定试用期3个月,那这个制度本身就是有悖于劳动合同法的,一旦发生劳动用工纠纷案件,企业无法提供自己不违法的证据。即使员工也有错,触犯了企业的制度,企业的制度是不合法不合理的,不能作为仲裁的当庭证据。切忌。
    如何规避企业劳动用工风险问题?

    二、企业和员工之间一定要签正规标准的劳动保障局下发的制式劳动合同,不要自己要么不签合同要么自己企业草拟一份不合法的无效合同和员工来签订,签了也是不合法,做无用功。
    如何规避企业劳动用工风险问题?

    三、企业一定要给员工至少一个月试用结束后缴纳社会保险。五险一金中的一金国家不强制企业为员工缴纳,但是五险一定要给员工缴纳。这个也是这两年劳动纠纷案高频点。希望企业注意。
    如何规避企业劳动用工风险问题?

    四、辞退员工一定要给员工合理给付经济补偿金,既然是企业辞退在先,那么没有理由不付补偿金。何况一旦发生纠纷,经过很多周折企业还是要给付这部分补偿的。经济补偿金也是这几年纠纷高发点。
    如何规避企业劳动用工风险问题?

    五、女性三期即:怀孕期、生育期、哺乳期不可以辞退,这个劳动合同法和劳动法有明文规定,一旦辞退如果员工起诉单位,基本上单位要败诉。女性三期是受国家法律保护的。企业一定要注意这点。
    如何规避企业劳动用工风险问题?

    六、有格局和会管理的老板都是让员工在工作时间高效工作,避免无畏加班加点。如果确实需要加班的情况,加班一小时之外都要支付加班工资。特别是国家法定节假日没有什么重要的事就别让员工加班了。加班费也挺高的。让他们休息好了,后面好好投入工作。加班费也是一个社会热点问题,受到广大人民群众的关注,当然也是这两年劳动纠纷案的高频触发点。
    通过以上介绍我们可以看出,根据规定相关的法律规定相信大家看了上面介绍后,对于的法律知识有了一定的了解,如果你还有关于怎么规避企业劳动合同这方面的法律问题,请咨询的为你服务的律师,他们会为你进行专业的解答。
    全文
    12 2018-04-20
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怎么规避企业劳动合同签订的风险
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危险驾驶罪大致拘留多久
[律师回复] 解析:
1.在涉及危险驾驶违法行为的案件中,一般的刑事拘留期为10至14天。
2.公安机关针对已经拘留的人员,若判定其罪行严重需要进一步逮捕,应在拘留后的三日内向人民检察院提交逮捕申请,并由人民检察院进行审查和批准。在特殊情况下,如案情复杂或嫌疑人有逃逸风险等,提请审查批准的期限可适当延长一日至四日。
3.对于流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子,公安机关提请审查批准的期限可延长至三十日。
4.人民检察院在收到公安机关提交的逮捕申请后,应在七日内做出是否批准逮捕的决定。如果人民检察院不予批准逮捕,公安机关应在接到通知后立即释放相关人员,同时将执行情况及时告知人民检察院。对于需要继续侦查且符合取保候审、监视居住条件的,公安机关应依法采取相应措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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酒精多少构成危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
在我国法律法规体系中,对危险驾驶罪的酒精含量设定了明确的界定标准:饮酒驾车所涉及到的酒精浓度应介于20毫克/100毫升及以上且低于80毫克/100毫升之间;而醉酒驾车则需要酒精含量高于或等于80毫克/100毫升。在较为特殊的情况下,假设在每100毫升血液中,酒精含量达到了20毫克至79毫克的范围内,那么这将被视为酒后驾车行为;
然而如果酒精含量超过了80毫克,那么就会被判定为醉酒驾车。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
危险驾驶罪等于醉驾吗
[律师回复] 解析:
该定义涵盖了以下情形:在公共区域内驾驶机动车辆,如果出现以下任一情况,将会受到为期一至六个月的拘役惩罚以及相应罚金:
1.追逐竞驶行为严重且性质恶劣;
2.酒精浓度达到法定标准之上的醉酒驾驶机动车行为;
3.从事校车业务或客运服务工作,过度超出额定乘客承载量或是严重违反规定行车速度限制。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
涉嫌危险驾驶罪最轻处罚有几种
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国刑法的相关规定中,以下几种行为被视为“危险驾驶”行为,且可被判处最高至拘役并附加罚金的严厉惩罚:
1.在道路上驾驶机动车时,存在追逐竞驶行为,情节极其恶劣;
2.在酒精摄入过量或其他原因导致意识不清醒状态下驾驶机动车;
3.从事校车服务业务或承担客运运输职责过程中,无视法律法规,任意妄为;
4.严重超出额定乘员数量载客,或者严重超过法定允许速度行驶;
5.违反危险化学品安全管理规定,运输危险化学品,对公共安全造成潜在威胁。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
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企业要怎样规避放帐风险?
杜绝应收款最简单的方法是尽可能实现现款销售,款到发货。但在买方市场条件下,非强势品牌很难行得通。无论新老客户,当对方坚持放帐经营时,我们必须对其进行全方位的信用调查。调查的范围首先是可靠度。
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债权债务
危险驾驶罪是否属于酒驾
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根据相关法律规定,酒驾被视为危险驾驶罪的范畴之内。所谓“危险驾驶行为”,乃是指驾驶员采取对公共安全构成威胁的手段驾驶机动车辆的行为,这其中既包含了人们熟知的饮酒后驾车的情况,同时也涵盖了无证驾驶、在道路上进行非法赛车、在吸食毒品之后驾驶、开车时使用手机等可能对公众安全造成严重威胁的高危驾驶行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
多久起诉危险驾驶罪立案
[律师回复] 解析:
关于审查起诉的时效规定:
根据我国相关法律法规,检察机关在接收到侦查机构所移送的案件之后,必须于一个月之内做出审判决定,但若涉及到重大或复杂的案件,则可予以适当延长,最多不超过半个月。在实际操作中,一旦涉及到案件管辖权的变更,那么审查起诉的时效便应自变更后的检察机关收到案件之日起重新开始计算。
值得注意的是,上述规定仅适用于犯罪嫌疑人处于羁押状态的案件,而对于犯罪嫌疑人未被羁押的情况,检察机关并不受限于一个月至一个半月的期限,既可以在此期间内完成审查工作,也可以超出此期限。
然而,如在审查起诉过程中发现犯罪嫌疑人已逃离,检察机关应立即停止审查,并按照相关规定处理。
此外,对于由监察机关和公安机关移送起诉的案件,检察机关同样需要在一个月内做出决定,但若涉及到重大或复杂的案件,则可予以适当延长,最长不超过十五天。若犯罪嫌疑人认罪且愿意接受处罚,并且满足速裁程序的适用条件,检察机关应在十日内做出决定,而对于可能判处的有期徒刑超过一年的案件,则可延长至十五天。同样地,在案件管辖权发生变更时,审查起诉的时效应自变更后的检察机关收到案件之日起重新开始计算。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
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企业融资的风险有哪些,如何规避风险?
1、债务融资风险。2、股权融资风险。3、国家政策和外部市场环境的影响。1、建立有效的风险评估和分析模式。2、合理确定资金需求量,控制资金投放时间。3、认真选择融资模式,努力降低资金成本。4、健全企业融资风险防范机制。5、建立企业信用担保体系。
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危险驾驶如何取保候审申请
[律师回复] 解析:
针对触犯危险驾驶罪的嫌疑人员是否能够成功获得取保候审的这个问题,我们认为必须基于相关法律规范进行深度剖析与细致探讨。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,倘若犯罪嫌疑人或被告满足如下四个条件中的任意一项,便有资格提出取保候审的请求:
首先,行为人可能因涉嫌的违法行为遭受拘役、管制或是单一运用附加刑等相对轻微的刑事惩处;
其次,当犯罪嫌疑人或被告可能面临长期的有期徒刑等严重刑法,如若他们的社会危害性和个人危害程度较小,且积极地配合司法程序,仍有可能获得取保候审的批准;
再者,若犯罪嫌疑人或被告由于患上某种严重疾病而无法正常生活,或者身为孕妇或哺乳期妇女,且其社会危害性和人身危害性并未对公共安全构成威胁,在此种情形之下,他们同样有可能获得取保候审的许可;
最后,即便犯罪嫌疑人或被告的拘留期限已经届满,只要案件尚未审结完毕,他们依然享有申请取保候审的法定权益。
依据我国现行的法律规定,对于涉及危险驾驶罪的犯罪嫌疑人或被告,通常会被判处短期的拘役刑罚,并同时处以相应的罚款。因此,当他们被裁定为拘役监禁并同时承担罚金处罚时,完全有可能获得取保候审的批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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危险驾驶罪包括无证驾驶吗
[律师回复] 解析:
无证驾驶并非能直接归入危险驾驶罪之中。按照我国相关法律法规的界定,危险驾驶罪所涉及到的危险驾驶行为并不包含无证驾驶这一行为。在此份《刑法》第133条中明确指出了危险驾驶的具体表现形式,即在酒精中毒或药物作用下,以追逐竞驶、严重超载、非法运输危险化学品等方式在道路上驾驶机动车辆,从而对公共安全造成潜在威胁的犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
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(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
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危险驾驶罪是否会被判刑
[律师回复] 解析:
1.在涉及到一般危险驾驶罪的处理上,法律规定将判处被告人拘役并同时给予罚金的惩罚。若驾驶人处于醉酒状态下,且血液中的酒精含量达到了每百毫升80毫克及以上的标准,便被认定为醉酒驾驶机动车,进而触犯了危险驾驶罪这一法条。
2.而对于追逐竞驶行为,考虑其对社会民众所带来的潜在危害,将其视作危害公共安全的严重违法行为进行惩治。
此外,若醉酒驾驶者在面对公安机关依法进行的检查时,采取暴力或威胁手段加以阻挠,同时还构成了妨害公务罪等其他犯罪行为的话,那么就需要按照数罪并罚的原则来进行严厉的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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危险驾驶罪一般判几年
[律师回复] 解析:
1、因触犯危险驾驶罪而被判处有期徒刑者,刑期从一个月至六个月不等,同时存在数项罪名时,累计刑期不能超过一年;
2、所谓危险驾驶罪,系指在道路交通中,驾驶机动车时有追逐竞驶等恶劣行为,或是在酒精作用下驾驶机动车、从事校车业务或客运服务过程中严重超过核定乘员载客量,以及在规定时速方面超过限值,或者是在涉及危险化学品的运输活动时违反相关安全管理规定,对公共安全构成威胁的情况;
3、该罪行的犯罪主体为一般自然人,只要年龄达到十六周岁并且具备刑事责任能力,均可成为本罪的实施者。在实际案例中,主要涉及到的犯罪人员是机动车驾驶员。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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斗车算是危险驾驶罪吗判几年
[律师回复] 解析:
斗车行为可被视为危险驾驶罪的一种,根据现行法律法规,此类不当驾驶行为有可能面临刑事责任追究。关于如何对开斗气车行为进行量刑,这需要根据实际情况来具体分析。若在道路上以追逐竞驶方式行驶,则构成了危险驾驶罪,将面临拘留以及罚金等严厉惩罚。
然而,若该行为导致了交通事故的发生,那么就需要按照情节严重程度来量刑,可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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危险驾驶罪共犯的几种行为
[律师回复] 解析:
在我们的司法体系中,对于危险驾驶罪的认定,主要包含以下四种行为类型:
第一类是指追逐竞驶,并且情节恶劣的情形;
第二类则涉及到醉酒后仍然驾驶机动车辆的情况;
第三类犯罪表现为在从事校车服务或旅客运输业务过程中,严重超员载运乘客,或者是严重超出规定速度行驶;
最后一种则是在违反危险化学品安全管理规定的情况下进行危险化学品运输,给社会公共安全带来潜在风险和危害性。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
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