迟到罚款合理吗，可以仲裁吗

您好，我们可以帮助你的。

您好，迟到罚款可以处理。

公司对迟到罚款是否合理，核心看制度是否经民主程序制定并已告知你。公司没有罚款权，直接罚款通常不合法；但如果制度明确且金额合理，可以按扣减绩效或奖金处理。金额过高或没有制度依据，你可以拒绝。这种情况属于劳动争议，能申请劳动仲裁。先保留考勤记录、工资条、扣款通知，再与公司沟通，不成就尽快向劳动争议仲裁委员会申请，注意一年时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。