员工上班期间被车撞，是否算工伤

1、员工上班时被车撞，能不能认定为工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》的说法，要是在工作时间和工作地点，因为工作上的事儿受了事故伤害，这种情况就可以认定成工伤。打个比方，要是员工按照单位安排出去办事，结果在路上出了车祸，这种就大概率能认定为工伤。
2、还有一种情况，在上下班路上，要是出了交通事故，而且员工自己不是主要责任，这种也能认定为工伤。不过要注意，这说的是上下班路上，和上班期间是不一样的。
3、要是员工在上班期间，不是因为工作，而是休息的时候自己跑出去被车撞了，一般就不能认定为工伤。
员工或者他们家属可以在事故发生之后，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时候，要交工伤认定申请表、能证明和用人单位有劳动关系的材料，还有医疗诊断证明这些东西。之后，社会保险行政部门会根据实际情况去调查核实，然后给出认定结果。随着法律意识的提升和工伤保险制度的不断发展完善，未来工伤认定的流程可能会更加透明、高效，对员工权益的保障也会更全面。