想和公司劳动仲裁，合同丢了怎样处理

劳动合同丢失也能证明劳动关系，进而申请劳动仲裁。
要收集工资支付相关凭证，像工资条、银行工资流水明细，这能体现公司给你发劳动报酬，证明劳动关系存在。社保和公积金缴纳记录也是重要证据，可到社保和公积金管理部门打印凭证。
工作证、服务证这类能证明身份的证件很关键，上面一般有公司公章，可证明你是公司员工。考勤记录，包括电子考勤数据、纸质考勤表等，能证明你在公司的工作时间。
同事证言也可作为证据，但证人要能出庭如实陈述。工作中的文件，如盖章的业务授权书、工作往来邮件等，也能间接证明劳动关系。
准备好证明劳动关系的证据后，携带个人身份证明、仲裁申请书和证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁。仲裁申请书要写清楚仲裁请求、事实和理由。

就算劳动合同丢了，也能通过别的办法证明劳动关系，然后申请劳动仲裁。
工资支付凭证或者记录是很重要的，像工资条、银行工资流水明细，能看出公司给你发劳动报酬的情况，这能很好地证明你们之间存在劳动关系。还有社保和公积金缴纳记录，你可以去社保和公积金管理部门打印相关凭证，这也是证明劳动关系的有力证据。
工作证、服务证这类能证明你身份的证件也不能忽视，上面一般有公司公章，能证明你是公司员工。考勤记录同样关键，电子考勤数据、纸质考勤表等，能说明你在公司的工作时间。
同事的证言也可以当作证据，但证人得出庭作证，而且要如实说。工作时产生的一些文件，比如盖章的业务授权书、工作往来邮件等，也能从侧面证明你和公司有劳动关系。
把证明劳动关系的证据准备好后，你带着个人身份证明、仲裁申请书，还有上面说的这些证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁就行。仲裁申请书得写清楚你的仲裁请求、事实和理由。

在实际工作中，劳动合同丢失是常有的事儿，不过别慌，就算没了合同，也有不少办法能证明劳动关系，进而申请劳动仲裁。
工资支付方面的材料是很好的证明。像工资条、银行工资流水明细，这些能清楚看到公司给你发钱的情况，也就意味着你给公司干活儿，公司给你报酬，这就是劳动关系存在的有力体现。还有社保和公积金缴纳记录，你可以去社保和公积金管理部门打印出来，这也是证明你和公司有劳动关系的重要凭证。
能证明你身份的证件也得留好，像工作证、服务证，上面一般有公司公章，这就是公司认可你是他们员工的标志。考勤记录也很重要，电子考勤数据、纸质考勤表都行，能说明你在公司的工作时间。
除了这些，同事也能帮上忙。不过让同事作证，得确保他们能出庭，并且如实说情况。工作里产生的文件，比如盖了章的业务授权书、工作往来邮件，也能从侧面证明你和公司的劳动关系。
等你把这些证明劳动关系的证据都准备好了，就带上个人身份证明、写清楚仲裁请求、事实和理由的仲裁申请书，还有这些证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁。这样，即便劳动合同丢了，也能通过合法途径维护自己的权益。

就算劳动合同弄丢了，也能通过别的办法来证明和公司有劳动关系，然后去申请劳动仲裁。
1. 工资支付方面的证据很重要，像工资条、银行工资流水明细，这些能体现公司给你发钱的情况，能很好地说明你和公司存在劳动关系。还有社保和公积金的缴纳记录，你可以到社保和公积金管理部门打印出来，这也是很有力的证据。
2. 工作证、服务证这些能表明你身份的证件作用很大，上面一般都盖着公司公章，能证明你是这家公司的员工。再就是考勤记录，不管是电子考勤数据，还是纸质考勤表，都能显示你在公司的工作时间。
3. 同事的证言也能算证据，不过证人得到庭，而且得如实说情况。工作里产生的一些文件，比如盖了章的业务授权书、工作往来邮件等，也能从侧面证明你和公司之间有劳动关系。
等把能证明劳动关系的证据都准备好了，你带着个人身份证明、仲裁申请书和前面说的那些证据，去当地的劳动仲裁委申请仲裁就行。仲裁申请书得写清楚你要仲裁的请求、事情的经过以及理由。随着法律行业不断发展，劳动者维权意识提高，仲裁流程也会更加透明高效，所以不用太担心缺少劳动合同就无法维权。