离职时绩效没发放要怎么解决

离职时绩效没发放，劳动者有很多办法来解决问题。
和原单位好好沟通是第一步。绩效工资是劳动报酬的一部分，咱劳动者有权利让单位说明为啥没发绩效。要是单位是因为误解或者发放流程耽误了，沟通之后说不定就能顺利拿到绩效。在沟通的时候，聊天记录、通话录音这些都得留好，万一以后用得上。
要是沟通没用，就可以找劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督用人单位发工资的情况。去投诉的时候，带上身份证、劳动合同、工资条这些能证明咱和单位有劳动关系，还有工资情况的材料。劳动监察部门调查之后，会让单位改正错误。
劳动仲裁也是个办法。得在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会交书面的仲裁申请。仲裁申请书要写清楚自己和单位的信息、仲裁请求还有事情的经过。仲裁庭会根据双方的证据和说法来审理，然后做出裁决。
要是对仲裁结果不满意，除了法律有别的规定的情况，还能在规定时间内向法院起诉，让法院来审理和判决。
法律建议：在工作期间，注意保存与绩效相关的文件，比如绩效评估表、任务分配单等。遇到问题，先冷静沟通，按合法途径一步步解决，用法律武器保护自己的权益。