没签劳务合同的临时工该怎么做

没签劳务合同的临时工维护自身权益有不少门道。
收集证明劳动关系的证据是关键一步。像工资支付记录，银行转账明细、工资条这些能清楚显示单位给你发钱的凭证，还有工作证、考勤记录、同事证言等，都能证明你和单位存在劳动关系，在后续维权中作用巨大。
要是想主张双倍工资补偿，法律规定，从开始工作那天起超过一个月但不满一年，单位没和你签书面劳动合同，你就有权要求单位给双倍工资。这时候可以和单位好好沟通，心平气和地表达自己的诉求，说不定能和平解决问题。
如果和单位谈不拢，有两个途径可以试试。一是向劳动监察部门投诉，他们有权力对单位进行调查，要是发现单位确实有问题，会责令单位改正。二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要注意在知道或自己应该知道权利被侵害的规定时间内提出。仲裁结果是有法律效力的，能逼着单位履行该尽的义务。
要是对仲裁的结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，让法院来审理和判决。
法律建议：临时工从一开始工作就要有证据意识，及时保存各类证据。和单位沟通时要注意保留聊天记录等。维权过程中要按照法律规定的时间和程序来，这样才能更好地维护自己的权益。