没买保险的工人合同没满离职有无赔偿

在实际工作中，有些没买保险的工人在合同还没到期时就离职了，其实这种情况下他们可能是可以拿到相应赔偿的。
从法律层面来讲，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，给劳动者缴纳社会保险费是用人单位必须要做的事儿。要是单位没有依法给劳动者交社保，劳动者就有权利提出解除劳动合同，而且单位还得给劳动者支付经济补偿。怎么算补偿呢？简单来说，工人在这个单位工作几年，就按一年给一个月工资的标准来给。要是工作时间超过六个月但不到一年，那就按一年算；要是不满六个月，就给半个月工资的补偿。
同时，《中华人民共和国社会保险法》也有规定，如果单位没按时足额交社保费，社保征收机构会让单位限期把钱补上，而且从欠缴那天开始，每天还得收滞纳金。要是逾期还不缴，相关部门会对欠缴的金额处以一倍以上三倍以下的罚款。所以，工人要是遇到这种情况，可以向社保行政部门投诉，让单位把欠的社保补上。
要是没买保险的工人在合同没到期就离职了，先可以跟单位好好商量，谈谈经济补偿和社保补缴的事儿。要是商量不下来，也别怕，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察部门投诉举报，用这些办法来维护自己的合法权益。