你好我在上海职工社保交了10年7个月现在公司裁员了现在住到江苏不打算找工作在江苏交灵活就业以后能不能在上海按职工退休我现在41岁女

[律师回复] 您好，年满60周岁，达到法定退休年龄，劳动关系一般终止，经济补偿金、赔偿金通常无法主张，但社保问题可以维权。法律依据：《劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。1、年满60岁之后，法律上属于劳务关系，不再受劳动法辞退赔偿规则保护，单位辞退一般不用支付经济补偿金。如果入职的时候还没满60周岁，前面属于劳动关系。2、社保：在还没满60岁属于劳动关系的阶段，单位依法应当缴纳社保。可以向社保局投诉，要求单位补缴在职期间社保；因无法补缴造成养老待遇损失的，可以起诉要求单位赔偿损失。3、证据准备：保存劳动合同、工资流水、工牌、考勤记录，证明4年工作事实。4、区分：满60岁前属于劳动关系，满60岁后属于劳务关系。劳务关系解除看双方约定，没有法定辞退补偿。请问入职的时候实际年龄是多少岁？

[律师回复] 你好，具体是什么情况。

[律师回复] 你好！这个情况是可以去申请的