遇到不发工资还天天加班怎么解决

遇到不发工资还天天加班的情况，有这些解决途径。
先尝试和用人单位协商，这是解决劳动纠纷的首选。可以找单位人力资源部门或者管理层，明确提出工资没发和加班的问题，要求单位按法律规定支付工资和加班费。
协商没成的话，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，有权责令其改正违法行为。投诉时，要准备好能证明劳动关系和加班事实的材料，像劳动合同、考勤记录、工资条等，然后向劳动监察部门反映情况。
也能申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求单位支付拖欠的工资和加班费。仲裁委员会会依据双方提供的证据进行审理并作出裁决。
要是对仲裁结果不服，在法定时间内可以向法院提起诉讼，法院会全面审查案件并作出最终判决。
按照法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、安排加班却不支付加班费，劳动者有权要求其支付相应款项。要是因此解除劳动合同，劳动者还能要求单位支付经济补偿。

要是碰到公司不发工资，还天天让加班的情况，有几个解决办法。
首选是和用人单位协商。这是处理劳动纠纷比较好的方式，你可以找单位的人力资源部门或者管理层，直接跟他们说工资没发，还有加班的事儿，要求他们按法律规定支付工资和加班费。
如果协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查，要是发现单位违法，会责令他们改正。你得准备好能证明你和单位有劳动关系，还有加班事实的材料，像劳动合同、考勤记录、工资条这些，然后去跟劳动监察部门反映。
也能申请劳动仲裁。你向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求单位支付拖欠的工资和加班费。仲裁委员会会根据双方拿出的证据来审理，最后作出裁决。
要是你对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向法院起诉。法院会全面审查这个案子，给出最终判决。
按照法律规定，用人单位没及时足额给劳动者发工资，安排加班又不给加班费，劳动者有权要求他们支付这些钱。要是因为这个原因解除劳动合同，劳动者还能要求单位给经济补偿。所以，大家遇到这种情况不用怕，要通过合法途径维护自己的权益。

打工挣钱天经地义，可要是碰上不发工资还天天加班的无良老板，咱可不能吃哑巴亏，得用法律武器维护自己的权益。
第一步，先尝试跟单位聊聊。找单位的人力资源部门或者管理层，心平气和但态度坚定地把工资没发、加班太多的事儿说清楚，要求他们按照法律规定给咱发工资和加班费。很多时候，可能是单位有一些误会或者暂时的困难，沟通一下说不定就能解决问题。
要是和单位协商没啥结果，那就找劳动监察部门投诉。他们就像是劳动领域的“警察”，有权力监督检查用人单位。咱去投诉的时候，得把能证明自己在这上班、加了多少班的材料带上，像劳动合同、考勤记录、工资条这些，让劳动监察部门能清楚了解情况，他们会责令单位改正违法行为。
要是投诉也不管用，还能申请劳动仲裁。去当地的劳动争议仲裁委员会提交申请，让他们来评判单位是不是该给咱拖欠的工资和加班费。仲裁委员会会根据双方拿出来的证据进行审理，然后给出裁决结果。
要是对仲裁结果不满意，还能在规定的时间内向法院起诉。法院会把整个事儿重新审查一遍，给出最终的判决。
按照法律规定，单位不按时足额给咱发工资、安排加班还不给加班费，咱不仅能要回该得的钱，要是因为这事儿不想在这干了，还能要求单位给经济补偿。所以，遇到问题别害怕，勇敢维权！

工作时碰到老板不发工资，还让人天天加班的事儿别慌，下面这些办法能帮到你。
1. 和单位好好商量。这是处理劳动问题比较好的开头。你直接找单位的人事部门或者领导，把工资没发、加班过多这些问题明明白白地说出来，要求他们按照法律规定，把该给的工资和加班费都结清。
2. 投诉到劳动监察部门。要是和单位商量没用，就可以找劳动监察部门。他们有权力对单位进行检查，发现单位违法就会让他们改正。你去的时候，带上能证明你在那上班、加过班的东西，像劳动合同、考勤记录、工资条这些，把情况跟他们讲清楚。
3. 申请劳动仲裁。你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，让单位把拖欠的工资和加班费补上。仲裁委员会会看看双方拿出来的证据，然后做出决定。
4. 到法院起诉。要是你对仲裁结果不满意，在规定的时间内，可以到法院去起诉。法院会从头到尾把这事儿查清楚，给出最终的判决。
按照法律规定，单位要是没按时给够工资，或者安排加班却不给加班费，劳动者是有权利让他们把钱补上的。要是因为这个事儿不想在这干了，还能要求单位给经济补偿。