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农民工何时可以得到工资双倍赔偿

3.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2026-09-10 双鸭山
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律师解答 共5条
  • 诉讼引导顾问
    诉讼引导顾问
    75人赞同了该解答
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    农民工朋友在工作中,要清楚《中华人民共和国劳动合同法》里能让自己拿到双倍工资赔偿的情况。
    要是用人单位从开始用工那天算,超过一个月但不满一年,都没和农民工签书面劳动合同,那农民工就能拿到双倍工资。这是为了让用人单位赶紧和劳动者签合同,保护劳动者权益。双倍工资从用工满一个月的第二天开始算,到补签书面合同的前一天结束。比如说,小李在工地干活,老板过了两个月才和他签合同,那第一个月之后的这段时间,小李就能拿双倍工资。
    还有一种情况,当出现法律规定该签无固定期限劳动合同的情况,像劳动者在单位连续工作满十年等,用人单位却不签,那从该签无固定期限合同那天起,就得给劳动者双倍工资。
    要是农民工碰到能拿双倍工资的情况,先和单位好好商量,说不定能和平解决。要是商量不行,也别害怕,有合法途径可以走。可以向劳动监察部门投诉,让政府部门来管管。也能申请劳动仲裁,用法律手段来维护自己的权益。这样,农民工朋友的辛苦钱就更有保障啦。
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    3 昨天06:18
  • 策略法律先锋
    策略法律先锋
    评分5.0 “经验丰富”
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    1、按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,农民工在两种情况下能拿到双倍工资赔偿。
    用人单位在招用农民工后,从用工那天开始算,超过一个月但不满一年,都没和农民工签书面劳动合同的,得每个月付给劳动者双倍工资。这么规定是为了让用人单位赶紧和劳动者签书面合同,保障劳动者的合法权益。双倍工资从用工满一个月的第二天开始算,到补签书面劳动合同的前一天截止。
    2、用人单位违反法律规定,不和农民工签订无固定期限劳动合同的,从该签无固定期限劳动合同那天开始,每个月要给劳动者双倍工资。要是出现法律规定该签无固定期限劳动合同的情况,比如劳动者在这家单位连续工作满十年等,用人单位却不签,就得担起双倍工资的赔偿责任。
    农民工碰到能拿双倍工资的事儿,先和用人单位好好商量解决。要是商量不通,就可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,用这些合法办法维护自己权益。
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    5 昨天05:42
  • 专业辩护法务
    专业辩护法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    农民工朋友要注意,依据《中华人民共和国劳动合同法》,有两种情况能拿到双倍工资赔偿。
    一是用人单位在开始用工超一个月但不满一年时,没和农民工签书面劳动合同,就得每月支付双倍工资。这么规定是为让单位及时和劳动者签合同,保障大家权益。双倍工资从用工满一个月的第二天起算,到补签合同的前一天截止。
    二是单位违反规定,不与农民工签无固定期限劳动合同。比如劳动者在单位连续工作满十年等符合签无固定期限合同情形时,单位拒绝签,就得从该签无固定期限合同那天起,每月付双倍工资。
    要是遇到能拿双倍工资的情况,农民工先和单位协商。要是协商不成,也别慌,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,通过合法途径维护自身权益。
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    9 昨天03:53
  • 双鸭山谈判法务
    双鸭山谈判法务
    评分4.9 “经验丰富”
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    农民工在两种情形下,按《中华人民共和国劳动合同法》,可获双倍工资赔偿。
    第一种情形是,用人单位从用工那天起,超过一个月但不满一年没和农民工签书面劳动合同。这时用人单位要每月给劳动者双倍工资。这么规定是为促使用人单位及时和劳动者签书面合同,保障劳动者权益。双倍工资从用工满一个月次日起算,到补签书面劳动合同前一日截止。
    第二种情形是,用人单位违反规定,不和农民工订立无固定期限劳动合同。像劳动者在单位连续工作满十年等情况,符合订立无固定期限劳动合同的条件,单位拒绝签,就要从该订立无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者支付二倍工资。
    要是农民工碰到能拿双倍工资的情况,先和用人单位协商。协商不成,可向劳动监察部门投诉,也能申请劳动仲裁,通过合法途径维护自己权益。
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    8 昨天02:52
  • 劳动权益守护法务
    劳动权益守护法务
    评分4.9 “态度非常好”
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    依据《中华人民共和国劳动合同法》,农民工有两种情况能拿到双倍工资赔偿。
    第一种情况是,用人单位从开始用工那天算起,超过一个月但不满一年,都没和农民工签书面劳动合同,那就要每个月给劳动者两倍工资。这么规定是为了让用人单位快点和劳动者签合同,保障劳动者权益。双倍工资从用工满一个月的第二天开始算,到补签书面合同的前一天截止。打个比方,老板3月1日雇的人,一直没签合同,4月2日起就得付双倍工资,直到签合同那天的前一天。
    第二种情况是,要是用人单位违反法律规定,不给农民工签无固定期限劳动合同,从该签无固定期限合同那天起,每个月要付两倍工资。比如劳动者在单位连续工作满十年,就符合签无固定期限合同的条件,要是单位拒绝签,就得担双倍工资的赔偿责任。
    要是农民工碰到能拿双倍工资的情况,先和用人单位商量解决。要是商量没用,还可以去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,通过这些合法办法保障自己的权益。
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    7 昨天02:11
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