离职时工资被拖欠会有补偿吗

在职场中，离职时工资被拖欠是让劳动者头疼的事儿，不过用人单位这么做可能要付出代价。要是用人单位没按劳动合同约定或者国家规定及时给劳动者发工资，劳动行政部门会让他们在规定时间内支付。要是到期还不给，就要按应付工资一定比例给劳动者赔偿金，这比例是应付金额的50%到100%呢。
如果劳动者因为单位没及时足额发工资而离职，单位得给经济补偿。补偿标准是，劳动者在单位干满一年就给一个月工资，时间在六个月以上但不满一年的，按一年算，给一个月工资；不满六个月的，给半个月工资。
要是遇到工资被拖欠，劳动者可以先和单位好好商量解决。要是谈不拢，可以找劳动行政部门投诉，他们会帮咱主持公道。也能去申请劳动仲裁，用法律武器维护自己权益。申请仲裁时，证据很关键。比如劳动合同，这是证明咱和单位劳动关系的重要东西；工资条能体现我们的工资标准是多少；考勤记录也能证明我们为单位付出了劳动。手里有这些证据，就能让我们的诉求更有底气。大家一定要记住这些方法，保护好自己的劳动所得。