员工因工作时间长，休息不好，导致精神病，公司请求家长接回家，请问怎么起诉赔偿，负责，解决？

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员工工作时间长，加班可以主张支付加班费，休息不好若导致身体疾病的，可以主张工伤赔偿等。

先保留考勤、排班、聊天记录、诊断病历和送医记录。若单位长期违法超时加班且与发病有因果关系，可先申请工伤认定；不成再按《民法典》告单位侵权，要求医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿等。劳动关系争议先申请劳动仲裁，不服再起诉。公司让家长接回不免责，反而要固定其知情和拒绝救治证据。也可向劳动保障监察机构投诉超时用工。建议尽快做精神伤残鉴定并保全证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。