想问问在公司工作平台上提了离职流程，领导都审批完差还有一个离职到期交接流程没处理，两天后撤销了显示流程已经终止无需在处理，这种在法律上怎么定义

你提前三十日通知离职，通知到公司就生效，批不批不是关键；领导批完且离职到期，劳动关系通常已解除。两天后你在平台撤销，若公司没同意恢复，单方撤销一般无效，交接没办也不影响解除。平台显示终止只是内部管理，不代表法律结果。建议保存审批和撤销截图，要求公司出解除证明、结清工资、办社保转移；公司不认，可申请劳动仲裁确认。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。