工厂倒闭不发拖欠的工资究竟怎么办

工厂倒闭拖欠工资，劳动者有多个维权途径。
先试试和工厂负责人协商。询问倒闭原因与工资支付计划，要求对方出具工资欠条等书面凭证，明确工资拖欠数额和支付时间，这在后续维权中是很重要的证据。
要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能责令工厂限期支付工资，逾期不支付，还能责令其按比例加付赔偿金。投诉要准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，像劳动合同、工资条、工作证等。
也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委根据事实和法律做出裁决。若对结果不服，除法律另有规定，可在法定期限内向法院起诉。
如果工厂进入破产程序，劳动者的工资属于优先受偿债权。这时劳动者要尽快向破产管理人申报债权，提供相关证据材料，这样在破产财产分配时就能拿到应得工资。

工厂倒闭还拖欠工资，劳动者可以通过这些途径维权。
第一步可以和工厂负责人协商。问问工厂倒闭的原因，以及工资打算怎么支付。同时，要求负责人写个工资欠条之类的书面凭证，上面写清楚拖欠了多少工资，什么时候支付，这在以后维权的时候可是很重要的证据。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力要求工厂在规定时间内支付工资。如果工厂超过时间还不支付，劳动监察部门还能让工厂按照应付工资的一定比例加付赔偿金。去投诉的时候，要带上能证明你和工厂有劳动关系，以及工资数额的材料，像劳动合同、工资条、工作证这些。
也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定的时间内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决。要是你对仲裁结果不满意，除了法律有特殊规定的情况，你可以在规定时间内向法院起诉。
如果工厂进入了破产程序，劳动者的工资是优先受偿的债权。这时候，劳动者要赶快向破产管理人申报债权，并且提供相关的证据材料，这样在破产财产分配的时候，就能拿到自己应得的工资了。

工厂倒闭还拖欠工资，劳动者别慌，有这些合法途径能维权。
和工厂负责人沟通是第一步。去问问工厂为啥倒闭，看看他们打算怎么支付工资。让负责人写个工资欠条，把欠了多少钱、啥时候给等关键事儿都写清楚。这张欠条以后维权的时候可有用了，就像给咱们的权益上了把锁。
要是和负责人谈不拢，就找劳动监察部门投诉。他们有权力让工厂在规定时间内把工资给咱们。要是工厂超过时间还不给，还得按一定比例多给咱们赔偿金。去投诉的时候，带上劳动合同、工资条、工作证这些能证明咱们在工厂工作，还有工资多少的材料。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。得在规定的时间里，把仲裁申请书和相关证据交上去。仲裁委员会会根据实际情况和法律规定做出裁决。要是对仲裁结果不满意，除了法律有特殊规定的情况，还能在规定时间内向法院起诉。
要是工厂已经进入破产程序，咱也别担心。咱们的工资是优先受偿的债权。这时候，要赶紧向破产管理人申报债权，把能证明工资的材料都提供过去，这样在破产财产分配的时候，咱们就能拿到该得的工资了。
建议劳动者在遇到这种情况时，及时保留各种证据，按照合法程序维护自己的权益。

工厂要是倒闭了还拖欠工资，劳动者有不少办法维权。
1、和工厂负责人谈谈。问问倒闭的缘由，还有工资打算怎么给，让他们写个工资欠条之类的书面东西，把欠了多少工资、啥时候给这些关键事儿写清楚。这书面凭证在后面维权的时候可有用了。
2、协商没用的话，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能要求工厂在一定时间内把工资付了，要是超过时间还不给，还能让工厂按应付工资的一定比例多给赔偿。去投诉的时候，得带上能证明你和工厂有劳动关系、工资是多少的材料，像劳动合同、工资条、工作证这些。
3、也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定的仲裁时间内交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据实际情况和法律规定做出裁决。要是对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，能在规定时间内向法院起诉。
4、要是工厂进入破产程序，劳动者的工资是能优先拿到的。这时候劳动者得赶快向破产管理人申报自己的债权，并且提供相关的证据材料，这样在分配破产财产的时候就能拿到自己应得的工资。