办理劳动仲裁要用到哪些手续

办理劳动仲裁按下面的步骤来完成手续。
先是申请阶段。申请人得准备好仲裁申请书，在里面写清楚劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求还有所依据的事实理由，也要写明白证据和证据来源、证人姓名和住所。同时，要提供能证明双方存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证这些都可以。另外，申请人身份证复印件也是必须要准备的材料。这里常见的误区是很多人以为只要口头提出仲裁就行，其实书面的仲裁申请书和相关材料不可或缺。
接下来是受理环节。仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。要是受理了，会给申请人发受理通知书，给被申请人发应诉通知书，被申请人要在规定时间内提交答辩书。
之后进入开庭审理阶段。仲裁庭会提前通知双方开庭的时间和地点。庭审时，双方都能陈述自己的观点、进行举证、质证还有辩论。当事人一定要如实说事实，用有效的证据来支持自己的主张。有些当事人可能会夸大事实，这样不仅不利于案件审理，还可能承担不利后果。
最后是裁决阶段。仲裁庭审理完就会作出裁决。要是当事人对裁决不满意，除了终局裁决外，可以在规定时间内向法院起诉。
办理劳动仲裁一定要准备好材料，按照法定程序走，这样才能保障自己的合法权益。