本人去新单位要求享受年休假，单位人事要求我出具原单位离职证明？

累计工作时间按各用人单位工作年限合并计算，不只看新单位。人事要离职证明，多半是为核定你累计工龄和当年度折算天数。你可先找原单位补开；补不到，就交社保缴费记录、个税记录、劳动合同、工资流水等也能证明。单位因此不让休，可书面提出并留证，再向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。入职当年年休假按剩余日历天数折算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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