工伤没认定还自费了，之后要怎么办

工伤未认定且已自费，处理步骤如下：
先在规定时间申请工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起一定期限内去申请。要是用人单位没申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交申请。申请时得准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
若被认定为工伤，已产生的医疗费用等能按规定从工伤保险基金里支付。已自费的部分，可向用人单位或工伤保险经办机构申请报销。要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，出了工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，先从工伤保险基金支付，之后社会保险经办机构再向用人单位追偿。
要是工伤认定结果是不属于工伤，相关费用自己承担。但要是因第三人侵权受伤，可向第三人主张民事赔偿来弥补损失。

要是工伤没认定，还自己掏了钱，可以按下面这些步骤处理。
第一步，得在规定时间里申请工伤认定。一般来说，用人单位要在事故伤害发生那天起的一定时间内去提出申请。要是单位没申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织能在规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请。申请的时候，要准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明等。
第二步，如果工伤认定通过了，之前花的医疗费用等可以按规定从工伤保险基金里出。自己已经付过钱的部分，可以向用人单位或者工伤保险经办机构申请报销。要是用人单位没给员工交工伤保险费，员工出了工伤，那就要由用人单位支付工伤保险待遇。要是单位不给支付，会先从工伤保险基金里把钱拿出来给职工，之后再由社会保险经办机构去跟用人单位要钱。
要是工伤认定结果是不算工伤，费用就得自己出了。不过，如果受伤是因为第三人伤害导致的，那可以找这个第三人要求民事赔偿，来减少自己的损失。

当遇到工伤未认定且自己已经掏腰包支付费用的情况，下面这些处理步骤得了解。
第一步就是在规定时间内去申请工伤认定。单位有责任在事故发生后的一段时间里去提交申请。要是单位没这么做，受伤的员工、他的家人或者工会组织可以在规定时间内，直接到单位所在地的社保部门去申请。申请时，得准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等东西。
要是最终认定属于工伤，之前自己付的医疗费等费用，是可以按照规定从工伤保险基金里拿回来的。自己先掏的钱，可以向单位或者工伤保险经办机构申请报销。要是单位没给员工买工伤保险，那工伤待遇就得单位来出。要是单位不肯给，工伤保险基金会先把钱给你，之后社保经办机构再找单位要。
如果工伤认定结果是不属于工伤，那费用就得自己承担了。不过要是因为别人的过错导致受伤，比如被车撞了或者被人打伤，就可以找这个有过错的人要赔偿，用这笔赔偿来弥补自己的损失。
法律建议：发生工伤后，一定要及时保留好相关证据，像医院的病历、发票等，这能为申请工伤认定和后续的报销提供有力支持。同时，要积极和单位沟通，督促他们按规定申请工伤认定，保障自己的合法权益。

1、要是工伤还没认定，而且自己已经掏了钱治疗，下面这些处理办法能帮上忙。得在规定的时间里去申请工伤认定。一般来说，单位要在员工出事故那天起的一段时间内去申请。要是单位没去申请，受伤的员工或者他的家人，还有工会组织，能在规定时间内，直接去单位所在地负责社保的部门提出申请。申请的时候，要准备好工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医院开的诊断证明这些东西。
2、要是最后认定属于工伤，之前自己花的医疗费等费用，能按照规定从工伤保险的钱里拿回来。自己已经付了钱的部分，可以找单位或者负责工伤保险的机构报销。要是单位没给员工买工伤保险，员工出了工伤，就得单位来掏钱赔偿。要是单位不给钱，会先从工伤保险的钱里拿出来给员工，然后社保机构再找单位把钱要回来。
3、要是工伤认定结果是不属于工伤，那费用就得自己出了。不过要是受伤是因为别人害的，就可以找这个“别人”赔钱，来弥补自己的损失。