工伤出现后赔偿项目有什么，谁负责支付

工伤赔偿项目和支付主体分两种情况。
先说说由工伤保险基金支付的项目。一是治疗工伤的医疗与康复费用，得符合工伤保险诊疗项目、药品和住院服务标准。二是住院伙食补助费，标准由统筹地区政府定。三是到统筹地区外就医的交通食宿费。四是安装伤残辅助器具所需费用。五是经鉴定生活不能自理者的生活护理费。六是一次性伤残补助金，还有一至四级伤残职工按月领的伤残津贴。七是终止或解除合同时应享有的一次性医疗补助金。八是因工死亡，遗属能领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
再看看由用人单位支付的项目。一是治疗工伤期间工资福利，和原待遇一样。二是五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴。三是终止或解除合同时的一次性伤残就业补助金。
要是用人单位没依法缴工伤保险费，出了工伤事故，就得用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，先从工伤保险基金里支付，之后用人单位得偿还。

工伤赔偿项目不同，支付主体也不一样。先说说由工伤保险基金支付的项目。
首先是治疗工伤的医疗和康复费用，这些费用得符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录以及住院服务标准。住院之后还有伙食补助费，具体给多少由统筹地区政府规定。要是去统筹地区以外看病，交通食宿费也能报销。安装配置伤残辅助器具的费用，也可以走工伤保险基金。生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认之后，会有生活护理费。一次性伤残补助金，还有一到四级伤残职工每月的伤残津贴，也包含在内。另外，终止或解除劳动合同时，能拿到一次性医疗补助金。要是因工死亡，遗属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
再讲讲由用人单位支付的项目。治疗工伤期间，员工的工资福利不变。五级、六级伤残职工每月的伤残津贴由单位支付。终止或解除劳动合同时，员工能得到一次性伤残就业补助金。
要是用人单位没按规定缴纳工伤保险费，员工出了工伤，所有工伤保险待遇都由单位承担。要是单位不给，会先从工伤保险基金里支付，过后用人单位得把钱还上。

在工作中不幸遭遇工伤，大家关心的赔偿项目和支付主体有哪些呢？下面就来详细说说。
由工伤保险基金支付的赔偿项目不少。治疗工伤的医疗和康复费用，只要是符合工伤保险诊疗、药品、住院服务标准的，都能由基金出。住院期间还有伙食补助费，具体标准由当地政府定。要是去统筹地区以外就医，交通食宿费也能报销。安装伤残辅助器具的费用也由基金承担。生活不能自理的，经鉴定确认后有生活护理费。一次性伤残补助金和一至四级伤残职工的伤残津贴也是基金支付。劳动合同终止或解除时，还有一次性医疗补助金。职工因工死亡，其遗属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
而用人单位也有支付的项目。治疗工伤期间，员工工资福利不变，这部分由单位支付。五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴也是单位给。劳动合同终止或解除时，单位要支付一次性伤残就业补助金。
要是单位没依法缴纳工伤保险费，员工发生工伤，那所有工伤保险待遇都得单位支付。要是单位耍赖不给，工伤保险基金会先垫付，之后再向单位追讨。
法律建议：员工入职后，要及时确认单位是否为自己缴纳工伤保险，保障自身权益。发生工伤后，要及时收集相关证据，配合认定和鉴定工作，以便顺利拿到应有的赔偿。

工伤赔偿包含多个项目，不同项目的支付主体也不一样，下面来详细说说。
1、由工伤保险基金支付的项目
    - 治疗工伤和康复的费用，这些费用要符合工伤保险诊疗、药品以及住院服务的标准。
    - 住院期间的伙食补助，具体给多少由当地政府定。
    - 去统筹地区以外看病的交通和食宿费用。
    - 安装伤残辅助器具的费用。
    - 生活没法自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，会有生活护理费。
    - 一次性伤残补助金，还有一到四级伤残职工每月能领的伤残津贴。
    - 劳动合同终止或解除时，能拿到一次性医疗补助金。
    - 职工因工死亡，家属能领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
2、由用人单位支付的项目
    - 治疗工伤期间，工资福利和原来一样。
    - 五级、六级伤残职工每月能领的伤残津贴。
    - 劳动合同终止或解除时，能拿到一次性伤残就业补助金。
要是用人单位没按规定给员工交工伤保险费，员工出了工伤，就得用人单位来支付工伤保险待遇。要是用人单位不给，会先从工伤保险基金里支付，之后用人单位得把钱还上。