律师您好！我有一个朋友今年在吉林这边受了工伤,希望可以得到合理的赔偿,那么有关吉林营养费误工费是怎样计算的呢?

[律师回复] 关于工伤误工费的计算和支付，有以下相关内容：
1. 计算标准：
    - 一般是按照受伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资来算。
    - 要是职工工资比统筹地区职工平均工资高300%，那就按统筹地区职工平均工资的300%计算。
    - 若职工工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 具体数额确定：
    上面说的是一般情况，实际的误工费数额还得结合具体情况，像受伤程度、停工留薪期这些因素综合确定。
3. 支付及维权：
    工伤误工费得由用人单位来支付。要是用人单位没给支付，职工可以依法去申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼来维护自己的权益。

[律师回复] 1. 营养费：一般是参照医疗机构的意见来定。主要是结合受伤人员的伤情以及身体恢复的需求等方面去计算，没有一个固定不变的标准。通常来说，每天的营养费大概在几十元到上百元这个范围。

2. 误工费：得根据受害人的误工时间以及收入状况来确定。误工时间要按照医疗机构出具的证明来算，要是受害人因为受伤致残，并且持续误工，那误工时间就能算到定残日的前一天。

如果受害人有固定收入，误工费就按照实际减少的收入来计算。要是受害人没有固定收入，那就按照最近三年的平均收入计算。要是受害人没办法拿出证据证明最近三年的平均收入情况，就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
不过具体的赔偿金额还是得根据实际情况来确定。

[律师回复] 需要看具体非法经营对象。是烟酒还是其他类的产品，对象不同量刑标准不同

[律师回复] 您好，伤口有多长？是否留有明显疤痕?

[律师回复] 关于工伤陪护家属的误工费问题，一般来说是没有的。

1. 工伤赔偿方面，主要是保障工伤职工本人。在停工留薪期内，会给予职工相应的工资待遇，这样能保证职工因伤停工时收入不会受影响。
2. 不过，要是陪护家属有实际的误工损失，而且这个损失和工伤事故存在因果关系，那经过协商或者走法律途径，有可能获得一定赔偿。比如，家属为了照顾工伤职工，没办法继续工作，收入因此减少了，这种情况就可能符合赔偿条件。
3. 要注意，不同地区的赔偿标准和规定可能不一样，具体得按照当地的法律法规来确定。如果家属觉得自己应该得到误工费赔偿，可以先和用人单位或者相关部门协商。要是协商没办法达成一致，那就可以通过法律途径来解决问题。

[律师回复] 工伤保险赔付误工费的依据主要是《工伤保险条例》。具体情况如下：
1. 职工因工作受伤或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如，原来每月工资5000元，福利待遇有餐补等，停工留薪期内这些都不会变。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后，就停发原待遇，按相关规定享受伤残待遇。
4. 停工留薪期满后还需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

需要注意的是，具体的赔付标准和流程得根据当地的工伤保险法规以及相关政策来执行。

[律师回复] 您好！请问您的问题得到解决了吗

[律师回复] 你好，可以跟派出所沟通一下案件

[律师回复] 您好，具体研判分析案情，

[律师回复] 误工费通常和住院时间是有关系的。要是因为受伤而住院了，那伤者就没办法正常去工作，他因为没工作而少挣的钱就可以去主张误工费。住院时间要是越长，那误工的时间也就可能越长，这样一来，误工费也就可能越高。

营养费也和住院时间有一定的关联。在住院治疗的这段时间里，根据伤者的伤情情况，可能需要额外补充营养来帮助身体康复，营养费的计算，一般会参考住院的天数等这些因素。不过，具体的标准和计算方式可能会因为地区不一样，伤情不一样等因素而有所差别。

总之，住院时间确实是会影响误工费和营养费的一个重要因素，但它可不是唯一决定这两项费用的因素，还得综合考虑其他相关的情况。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下详细情况

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 《江苏省工资支付条例》第十二条规定，用人单位因生产经营困难降低工资标准时，必须经过与工会或职工代表协商一致，且不得低于当地最低工资标准，必须确定经验困难为提前。

[律师回复] 可以起诉要求赔偿，，

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 您好，请问您是什么法律问题需要处理，我们是苏州吴中区的律所

[律师回复] 一般来说，非营运车辆从事非法营运改变了车辆使用性质，增加了危险程度。若保险公司在保险合同中就改变车辆使用性质导致危险增加的免责条款尽到明确提示和说明义务，那么保险公司可能不承担赔偿责任；若未履行相关义务，则可能需赔偿。视保险公司是否就相关免责条款尽到明确提示和说明义务而定，若尽到可能不赔，未尽到则可能需赔偿。

[律师回复] 你好目前涉及到交通事故还是工伤了点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 大家来看呀，多个十级伤残的伤残系数计算方式是这样的哈：
首先呢，如果有 2 处及以上的十级伤残啦，那伤残系数的计算方法就是把各项伤残等级的伤残赔偿指数给加起来哦。就好比说一处十级伤残的赔偿指数是 10%，要是有两处十级伤残呢，那伤残系数就是 10%加上 10%，等于 20%啦，不过呢，这个总和不能超过 10%哦，最后还是以 10%为准。
然后呢，具体到每个伤残等级的赔偿指数呀，是根据伤残评定标准来确定的呢，一般来说就是 10%啦。
在计算残疾赔偿金以及其他相关赔偿的时候呀，伤残系数可是非常重要的依据之一呢，它对赔偿的数额有着直接的影响呢。
这里要特别注意哦，不同的地区在具体的计算方法上可能会有一点点不一样哦，所以呢，一定要依据当地的相关法律法规和司法实践来进行准确的计算呀，可不能马虎呢。

[律师回复] 要是被起诉让你支付误工费，你可以从这些方面来处理。

首先呢，你得认真地研究那些起诉材料，把对方主张误工费的依据和计算方式都搞清楚。这就像是在解谜一样，只有明白了对方的依据和计算方式，你才能知道该怎么去应对。

然后呢，你要去查看自己的保险条款，看看在这种情况下，误工费是不是在保险的范围内，保险公司会不会给赔偿。这一步很重要哦，要是能在保险范围内得到赔偿，那就能减轻你的负担啦。

要是对方主张的误工费太高了，你也不用怕。你可以把自己的收入证明、纳税记录之类的东西拿出来，让大家看看你实际的收入情况到底是怎样的。这样一来，就可以对对方过高的那部分误工费进行抗辩啦，让他们知道不能随便乱要价。

另外呢，如果对方不是网约车运营人员，那他们主张的误工费可能就没有什么依据啦。你可以就此提出异议，让法院知道他们的主张是不合理的。

最后呢，你要积极地准备答辩材料，一定要在规定的时间内把这些材料提交给法院。在答辩材料里，你要清楚地阐明自己的观点和理由，把事情的来龙去脉都讲清楚，争取让法院做出对自己有利的判决结果。

总之呢，遇到这种情况不要慌，要冷静下来，根据法律和事实去进行合理的抗辩，这样才能更好地保护自己的权益。