劳务公司没资金，工资要如何执行

劳务公司要是没钱给员工发工资，为保障员工权益，可按下面这些办法来。
1. 员工可以通过劳动仲裁来确定自己应有的权益。要准备能证明和公司有劳动关系，以及该发多少工资的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条这些。然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是仲裁委作出裁决后，劳务公司没在规定时间内主动执行，那员工就接着进行下一步。
2. 去申请强制执行。员工拿到生效的仲裁裁决书或法院判决书后，能向法院执行庭申请强制执行。法院会去调查和执行劳务公司的财产，要是公司名下有房产、车辆、银行里的存款、别人欠公司的钱等财产，法院有权力把这些财产查封、扣押、冻结，甚至拍卖。
3. 要是发现公司股东有出资没到位、把出资抽走等情况，员工可以要求把股东也当成被执行人，让股东在没出的本金和利息范围内，对公司的债务承担补充赔偿责任。还有，如果公司用明显很低的价格转让财产、不要别人欠的钱等方式故意不还钱，员工可以请求法院把这些行为撤销，把财产追回来发工资。
4. 要是公司欠的钱比自己的资产多，符合破产的条件，员工可以申请公司破产。在破产清算的过程中，员工的工资是能优先得到偿还的债权，会从公司破产财产里拿出来还。
从法律行业发展来看，未来可能会有更便捷的仲裁和执行程序，也会对股东责任等方面的规定更加细化，保障员工权益的途径会越来越完善。