员工被判刑单位是否自动解除合同

员工被判刑后，单位不会直接和员工自动解除劳动合同，不过单位有权利这么做。下面从法律依据、解释及注意事项三个方面详细介绍。
《中华人民共和国劳动合同法》里提到，要是劳动者被依法追究刑事责任，用人单位就能解除劳动合同。这里的“能”并不是要求单位必须这么做，而是给了单位一个选择的权利，单位可以决定继续履行劳动合同。
“被依法追究刑事责任”包含很多情况，既包括被法院判处刑罚，像管制、拘役、有期徒刑等，也包括一些附加刑，像罚金、剥夺政治权利等；甚至还包括被法院依据刑法免予刑事处罚，这些都算在内。
如果员工被判刑，单位要是想和员工解除劳动合同，要在知道这件事后尽快做出明确的决定，并且按照法律规定的程序来处理。比如要给员工发一份书面的解除劳动合同通知。要是单位没做处理，还让这名员工继续留在单位工作，那双方的劳动关系就还存在。
在这里提醒用工单位，在遇到这类情况时，决定是否解除劳动合同得谨慎考虑。如果要解除，一定要按法定程序来，不然可能会引发劳动纠纷。而员工呢，也要清楚自己被判刑后单位在劳动合同上有怎样的权利，避免不必要的误解。