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欠工人工资，到发工资时间不给

3.1w浏览 #劳动纠纷匿名 2026-09-17 河南许昌

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律师解答共4条

李永律师

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向劳动监察部门投诉（推荐首选），这是速度较快的行政途径。你可以拨打12333热线，或直接向用工所在地的劳动保障监察机构投诉，也可以通过“全国根治欠薪线索反映平台”在线提交线索。

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5 09-18
黄亚飞律师

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你好，电话沟通一下情况。

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9 09-17
吴亮律师

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欠工资不给，先留好劳动合同、考勤、工资条、聊天记录等证据。可以向劳动保障监察机构投诉，也可以申请劳动仲裁，时效一年，从知道被欠薪起算。还不给，可向法院起诉并申请强制执行；金额明确的还能直接申请支付令。别拖，越早处理越好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

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9 09-17
张津豪律师

关于欠薪，根据《劳动法》第五十条，工资应按月支付不得克扣拖欠。维权：向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁（前置，时效一年）、对裁决不服15日内起诉。关键证据：劳动合同、工资流水、考勤及工作沟通记录。

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3 09-18

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欠工人工资，到发工资时间不给?

[问题分析]：您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。

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