职工要是发生了事故伤害,或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定成职业病,那他所在的单位得在事故伤害发生那天,或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算,30天内向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况,经过社会保险行政部门同意,申请时间能适当延长。
要是用人单位没按上面说的去申请工伤认定,那工伤职工或者他的近亲属、工会组织,在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算的1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
要是超过1年才去请求工伤赔付,一般没办法再通过工伤认定程序拿到工伤保险赔偿了。不过呢,如果存在一些特殊情形,像遇到不可抗力、人身自由被限制、是用人单位的原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等,因为这些情况耽搁的时间不算在工伤认定申请期限内,这时可以试着跟社会保险行政部门说明情况,申请工伤认定。
要是没办法认定工伤,还能试试走民事诉讼途径,以人身损害赔偿为由,向用人单位要求赔偿。这时候要注意收集证据,证明伤害是在工作的时候发生的,还有单位存在过错等,这样就能让法院判决单位承担相应的赔偿责任。