个人申报工伤后，医疗费由谁承担

个人申报工伤后，医疗费承担主体要根据不同情况来定。
要是用人单位依法给职工缴纳了工伤保险费，职工工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费，由工伤保险基金支付。不过，用人单位要承担职工治疗工伤期间的工资福利，还有五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴等费用。
若用人单位没依法给职工缴纳工伤保险费，职工工伤后，医疗费等工伤保险待遇都由该用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付。要是用人单位不支付，先从工伤保险基金支付，之后用人单位偿还；若用人单位不偿还，社会保险经办机构会依法追偿。
另外，要是第三人原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
给大家的建议是，用人单位要依法为职工缴纳工伤保险费，降低自身风险。职工遇到工伤，要及时申报，维护自身权益。

个人申报工伤后，医疗费谁来承担得看具体情况。
要是用人单位按规定给职工交了工伤保险费，职工工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费，就从工伤保险基金里出。不过，用人单位也得承担一些费用，像职工治疗工伤期间的工资福利，还有五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴等。
但如果用人单位没给职工交工伤保险费，职工工伤后的医疗费等工伤保险待遇，都得由用人单位按照规定的项目和标准来支付。要是用人单位不肯支付，就先从工伤保险基金里支付，之后用人单位得偿还。要是用人单位不还，社会保险经办机构可以依法去追偿。
还有一种情况，要是因为第三人的原因导致职工工伤，第三人不支付工伤医疗费用，或者找不到第三人，那就由工伤保险基金先支付。工伤保险基金支付后，是有权向第三人追讨这笔费用的。
这里要注意，很多人会误以为只要申报了工伤，所有费用都由工伤保险基金承担，其实不是这样，得看用人单位是否缴纳保险，以及是否存在第三人责任等情况。大家遇到工伤时，要及时了解这些规定，维护好自己的权益。

在个人申报工伤后，医疗费到底由谁来承担，这得看不同的情况。
要是用人单位给职工正常缴纳了工伤保险费，那职工工伤后，符合工伤保险相关目录和服务标准的医疗费，就从工伤保险基金里出。不过，用人单位也不是完全没责任，像职工治疗工伤期间的工资福利，还有五级、六级伤残职工每个月的伤残津贴等费用，就得由用人单位来承担。
但如果用人单位没给职工交工伤保险费，职工出了工伤，那医疗费等所有该有的工伤保险待遇，都得用人单位按照规定标准来支付。要是用人单位耍赖皮不支付，那就先从工伤保险基金里把钱拿出来给职工，之后再找用人单位要。要是用人单位还是不还钱，社会保险经办机构有权利通过法律手段去追讨。
还有一种情况，要是工伤是第三人造成的，第三人不愿意掏工伤医疗费，或者根本找不到第三人是谁，这时候就先由工伤保险基金把钱付了。之后，工伤保险基金可就有权力找这个第三人要钱啦。
给大家提个实用建议，职工平时要留意用人单位有没有给自己交工伤保险，一旦发生工伤，要及时申报，维护好自己的权益。用人单位呢，也别想着省那点钱不给职工交保险，不然出了问题，自己要承担的可就多啦。

1、个人申报工伤之后，医疗费由谁承担要根据实际情况来定。要是单位按照规定给员工缴纳了工伤保险费，员工受伤认定为工伤后，那些符合工伤保险诊疗项目、工伤保险能报销的药品范围，还有工伤保险认可的住院服务标准的医疗费用，就从工伤保险基金里出。不过呢，单位也得承担员工治疗工伤期间的工资福利，还有五级、六级伤残员工每个月领的伤残津贴这些费用。
2、要是单位没按规定给员工交工伤保险费，员工出了工伤，那医疗费等原本该由工伤保险支付的待遇，就得单位按照工伤保险待遇的项目和标准来掏钱。要是单位不给钱，就先从工伤保险基金里支付，之后单位再还给基金。要是单位不还钱，社会保险经办机构会依法去追讨。
3、要是因为第三人的原因导致员工受工伤，第三人不给付工伤医疗费用，或者找不到这个第三人，那就先由工伤保险基金来支付。工伤保险基金付了钱之后，是有权找第三人要回这笔钱的。
从法律行业发展来看，未来可能在工伤医疗费承担的认定和追偿机制上会更加完善和高效，以更好地保障职工权益和维护工伤保险制度的公平性与可持续性。