个人给个人打工工资被拖欠怎么解决

个人给个人提供劳务时，要是工资被拖欠，这就属于劳务合同纠纷了。下面说说解决办法。
最简单直接的就是协商。提供劳务的人和接受劳务的人直接坐下来，把工资到底该给多少、什么时候给等事儿说清楚，然后达成一个支付的约定。这种方式不费事儿，还能防止矛盾闹大。
要是协商没谈拢，就可以找第三方来帮忙调解。像双方都认识的朋友，或者当地的人民调解委员会，让他们出面，从中斡旋，促使双方达成调解的协议。
要是调解也不管用，那就只能走法律途径了。先得收集好证据，像劳务合同、平时的工作记录、对方写的工资欠条，还有和对方的聊天记录、电话录音等，这些都能作为证据。然后向法院提起诉讼，法院受理后，会依据双方提供的证据来审理案子。要是提供劳务的人证据充足，法院就会判雇主把拖欠的工资给补上。要是雇主不按照判决执行，在规定时间内，劳动者可以向法院申请强制执行。法院就会通过查询、冻结、划拨雇主的存款等办法，把工资要回来。
在这提醒大家，以后给别人提供劳务时，一定要签订书面的劳务合同，把工作内容、工资给多少、怎么给、啥时候给等内容都写得明明白白的，这样就能大大减少纠纷的发生。