确认劳动关系后起诉人损，时效有多久

在确认劳动关系后起诉人身损害赔偿时，得遵循民事诉讼时效的相关规定。简单来说，一般向法院请求保护民事权利，有个三年的诉讼时效期间。这个三年从什么时候开始算呢？就是从你知道或者应该知道自己权利被损害，同时也知道是谁损害了你的权利那天起开始算。
在这三年里，要是出现一些情况，诉讼时效就会“变样”。比如说，你向对方提出让他履行义务，或者对方同意履行义务，又或者你去法院起诉、申请仲裁了，这时候诉讼时效就会中断。一旦中断，就相当于重新开始计算这三年的时效。
还有一种情况，在这三年时效的最后六个月内，如果遇到像不可抗力这种无法抗拒的事情，或者是无民事行为能力人、限制民事行为能力人没有法定代理人帮忙等阻碍，导致你没办法行使请求权，诉讼时效就会中止。当中止的原因消除后，再给你六个月时间，这时候诉讼时效才到期。
给大家一些实用的法律建议：在确认劳动关系后起诉人身损害赔偿，一定要记着这个三年的时效。要是遇到能让时效中断的情况，要及时采取行动，保留好相关证据，比如和对方沟通的记录、起诉或仲裁的文件等。要是遇到可能导致时效中止的情形，也别慌，等障碍消除后抓紧时间主张自己的权益，避免因为时效问题让自己的合法权益受损。