离职赔偿金里被扣的绩效还能要回吗

离职赔偿金里被扣的绩效能不能拿回来，得看具体情况。在法律层面，这事儿有明确的规定和处理方式。
如果单位扣绩效的行为没有合法依据，那劳动者就有权利要回这笔钱。比如单位没有制定明确合理的规章制度说明扣绩效的情况，或者虽然有制度却没告诉劳动者。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位得按照合同约定和国家规定，及时把工资足额发给劳动者。绩效工资也是工资的一部分，单位随便扣就是违法的。
要是单位扣绩效是因为劳动者没完成绩效目标，而且单位能拿出明确的绩效考核制度、目标设定，还有劳动者没达标的证据，那这种扣除可能就是合法的，劳动者想拿回被扣绩效就比较难。
要是劳动者觉得单位扣绩效不合理，有一些实用的解决办法。可以先和单位好好商量，心平气和地把问题说清楚。要是商量不成，可以找劳动监察部门投诉，他们会要求单位改正。还能去劳动仲裁机构申请仲裁，用法律手段维护自己的权益。申请仲裁的时候，劳动者要准备好相关证据，像劳动合同、工资条、绩效考核的文件等，这样才能证明自己的说法。总之，遇到这种情况不要慌，用合法途径解决问题才是正道。