辞职之后，社保该如何去处理

辞职之后，社保的处理得看个人的实际情况。
要是去了新单位工作，新单位会在你入职之后，帮你办理社保增员手续，把你的社保关系转到新单位接着交。一般来说，员工只要把相关资料准备好配合就行，就像把钥匙交给新单位，让他们帮你打开社保继续缴纳的大门。
要是选择灵活就业，能在户籍所在地以灵活就业人员的身份参保。不过呢，通常只能交基本养老保险和基本医疗保险。你得到当地社保经办机构去办理参保登记手续，确定好缴费基数和缴费方式，然后按时交钱。这就好比你自己开了个“社保小账户”，要自己操心怎么运营。
要是暂时不打算就业，又不想社保断缴，也可以找专业的社保代缴机构帮忙交社保。但天下没有免费的午餐，你可能得给人家付点服务费用。选代缴机构的时候可得擦亮眼睛，找那种有合法资质、信誉好的，把双方的权利义务都明确好，不然到时候出了问题就麻烦了。
要是打算去别的地区工作，那就涉及社保转移了。你可以在新就业地参保之后，向当地社保经办机构提出社保转移申请。原参保地社保经办机构会把你的社保关系转出去，新参保地社保经办机构再办理转入。等审核通过，社保关系就能顺利接上，就像接力赛一样，交接得稳稳当当。
法律建议：在处理社保问题时，要保存好相关的资料和凭证，比如参保登记证明、缴费记录等。要是遇到社保权益受损的情况，要及时向劳动监察部门或者社保经办机构反映，维护自己的合法权益。

1、辞职之后社保怎么处理，得看个人具体情况。要是去了新单位工作，新单位会在员工入职之后办理社保增员，把员工的社保关系转到新单位，让社保接着交。正常来讲，员工只要把相关材料给新单位配合一下就行。
2、要是想自己灵活就业，就可以在户口所在地，以灵活就业人员的身份参加社保。不过一般情况下，只能交基本养老保险和基本医疗保险。参保的人要去当地的社保经办机构办理参保登记，确定好缴费基数还有缴费方式，然后按时缴费。
3、要是暂时不打算找工作，又不想社保断掉，也能找专业的社保代缴机构帮忙交社保。当然了，可能得给人家一些服务费。找代缴机构的时候，得挑那种有合法资质、口碑比较好的，并且要把双方的权利和义务确定清楚。
4、要是打算去别的地方工作，那就涉及到社保转移了。在新的工作地参加社保之后，可以向当地的社保经办机构提出社保转移申请。原来参保地的社保经办机构会把社保关系转出去，新参保地的社保经办机构再办理转入手续。等审核通过，社保关系就能顺利衔接上。  

辞职后社保该怎么处理，这是很多人关心的问题。下面就为大家介绍不同情况的处理办法。
如果去新单位上班，新单位会在你入职后办理社保增员，把你的社保关系转到新单位接着交。你一般只要提供相关资料配合就行。
要是选择灵活就业，能在户籍所在地以灵活就业人员身份参保。不过通常只能交基本养老保险和基本医疗保险。你要去当地社保经办机构办参保登记，确定好缴费基数和方式，然后按时缴费。
要是暂时不工作，又不想社保断缴，可以找专业社保代缴机构。但这可能要付一定服务费，一定要选有合法资质、信誉好的机构，明确双方权利义务。
另外，打算跨地区就业，就涉及社保转移。你在新就业地参保后，向当地社保经办机构申请社保转移，原参保地会办理转出，新参保地办理转入，审核通过后，社保关系就能顺利衔接。

辞职后社保处理方式得看个人情况。
要是到新单位就业，新单位会在员工入职后办理社保增员，把社保关系转到新单位接着交。一般员工提供相关资料配合就行。
选择灵活就业的话，能在户籍所在地以灵活就业人员身份参保。不过通常只能交基本养老保险和基本医疗保险。参保人要去当地社保经办机构办参保登记，确定缴费基数和方式后按时缴费。
要是暂时不就业，又不想社保断缴，可找专业社保代缴机构。但可能要付一定服务费，要选有合法资质、信誉好的机构，明确双方权利义务。
打算跨地区就业，就涉及社保转移。在新就业地参保后，向当地社保经办机构提社保转移申请，原参保地社保经办机构会办社保关系转出，新参保地再办转入，审核通过后，社保关系就能顺利衔接。