在判断厂区对劳务派遣中介“跑路”是否有责任时,得看具体情况。
要是厂区和劳务派遣单位签的协议是有效的,而且厂区也按协议正常办事了,像按时给劳务派遣单位支付服务费等,同时厂区对派遣单位“跑路”没有过错,那一般来说厂区不用为派遣中介“跑路”担责。因为在劳务派遣关系里,派遣单位才是用人单位,得对劳动者负责。派遣中介“跑路”让劳动者权益受损,按道理是派遣单位担责。
不过,如果厂区有过错,那就要承担责任了。比如厂区知道派遣单位没资质还和它合作,或者厂区没按规定给派遣单位费用,让派遣单位没钱给劳动者发工资等,这些情况下厂区就得担责。
要是劳动者权益因为派遣中介“跑路”被损害了,有办法维权。可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令相关单位改正。要是给劳动者造成了损害,派遣单位和厂区要一起承担赔偿责任。劳动者可以通过劳动仲裁或者去法院起诉,要求厂区和派遣单位赔偿。
给大家的法律建议是,劳动者遇到这种权益受损的事别慌,及时收集好证据去维权。厂区在选劳务派遣单位时要严格审查资质,按规定履行义务,避免给自己带来不必要的法律风险。