公司伪造劳动合同签名应怎样去处理

公司伪造劳动合同签名，侵害了劳动者合法权益，劳动者可通过以下途径处理。
先尝试协商解决。劳动者发现签名被伪造后，直接和公司沟通，指出其行为违法，要求公司纠正错误、重新签合同，还要赔偿自己的损失。这种方式比较简便友好。
要是协商没用，就申请劳动仲裁。劳动者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要准备好申请书和相关证据，像能证明实际工作情况的材料、工资发放记录、工作证等，以此证明劳动合同签名是伪造的。若仲裁委认定签名伪造，按《中华人民共和国劳动合同法》，公司要支付双倍工资等赔偿。
若对仲裁结果不服，劳动者可在规定期限内去法院起诉。法院会依据双方提供的证据审理，若确认公司伪造签名，会依法判公司担责，赔偿劳动者损失。
另外，劳动者也能向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令公司改正，情节严重的，会对公司进行行政处罚。

要是公司伪造了劳动合同上的签名，这就侵犯了劳动者的合法权益。劳动者可以用下面这些办法来处理。
首先可以试试协商解决。劳动者发现签名被伪造后，直接和公司聊聊，告诉他们这种行为是违法的，要求公司把错误纠正过来，重新签订合同，并且赔偿给自己造成的损失。这种方式简单又友好。
如果协商没用，那就可以申请劳动仲裁。劳动者要向劳动争议仲裁委员会提交申请，同时准备好证明材料，像是能体现实际工作情况的材料、工资发放记录、工作证等，以此来证明劳动合同签名是伪造的。一旦仲裁委确定签名是伪造的，按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司可能得支付双倍工资等赔偿。
要是对仲裁结果不满意，劳动者能在规定时间内向法院起诉。法院会根据双方拿出来的证据进行审理，要是确定公司伪造签名，就会依法判决公司承担责任，赔偿劳动者的损失。
另外，劳动者也能向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力责令公司改正错误，要是情节严重，还能对公司进行行政处罚。

公司伪造劳动合同签名，这可是严重侵害劳动者合法权益的事儿。下面给大家说说遇到这种情况该怎么处理。
先试试和公司协商。当劳动者发现公司伪造签名，要赶紧和公司直接谈，明确告诉公司这么做是违法的。要求公司把错误纠正过来，重新好好签一份合同，并且赔偿因为伪造签名给自己带来的损失。这种方式比较简单，也不伤和气，能友好解决最好不过。
要是协商没用，那就申请劳动仲裁。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。这时候得准备好申请书，还有能证明实际工作情况的材料，像工资发放记录、工作证这些，用这些证据来证明劳动合同签名是伪造的。要是仲裁委认定签名确实是伪造的，按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司可能得支付双倍工资等赔偿。
如果对仲裁结果不满意，劳动者还能在规定时间内向法院提起诉讼。法院会根据双方拿出来的证据进行审理，要是确定公司伪造签名，就会依法让公司承担责任，赔偿劳动者的损失。
另外，劳动者也能向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力让公司改正违法行为，要是情节严重，还会对公司进行行政处罚。
给大家提个实用建议，在日常工作中，劳动者要注意保存好和工作相关的证据，这样遇到公司伪造签名这种情况，就能更好地维护自己的权益。

1、公司要是伪造劳动合同上的签名，这明显侵犯了劳动者的合法权益。劳动者遇到这种情况，有不少办法可以应对。
2、可以先试试和公司协商。要是劳动者发现公司伪造了签名，能直接和公司沟通，跟公司说明这种行为是违法的，要求公司把错误纠正过来，重新签合同，并且赔偿自己因为这事遭受的损失。这种解决方式比较简单，也比较友好。
3、要是协商没成功，劳动者可以去申请劳动仲裁。可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，得准备好申请书和相关证据，像能证明自己实际工作情况的材料、工资发放记录、工作证这些，用来证明劳动合同上的签名是伪造的。要是仲裁委认定签名是伪造的，按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司可能得支付双倍工资等赔偿。
4、要是劳动者对仲裁结果不满意，能在规定时间内向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据来审理案子，如果确定公司伪造了签名，会依法判决公司承担相应的法律责任，赔偿劳动者的损失。
5、劳动者还能向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力责令公司改正违法行为，要是情节严重，还能对公司进行行政处罚。