工伤致手指断两节，能获得多少赔偿

工伤致手指断两节赔偿数额得结合多方面情况确定。首先得做工伤认定，由用人单位或者劳动者向社会保险行政部门申请。只有被认定为工伤，才能获得后面的赔偿。认定后要进行劳动能力鉴定，手指断两节通常能评上一定伤残等级，不同等级的赔偿标准不一样。
工伤赔偿项目主要有这些。一是医疗费，会按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作接受治疗时，在这段时间里，原来的工资福利待遇不变，由单位按月给。三是一次性伤残补助金，金额根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付。比如十级伤残是7个月本人工资。要是劳动、聘用合同到期终止，或者职工自己提出解除合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市规定。
因为赔偿涉及的因素多，各地标准也不同，没法直接给出具体赔偿数。建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，再根据鉴定结果和当地标准准确算出赔偿金额。

工伤导致手指断了两节，能拿到多少赔偿可不是一下子就能确定的，得综合考虑好多方面。
第一步得先去做工伤认定，用人单位或者劳动者可以向社会保险行政部门提出申请。只有被认定为工伤，才有可能获得赔偿。认定完工伤，接下来要做劳动能力鉴定。手指断两节一般能评上一定的伤残等级，不同的等级对应着不同的赔偿标准。
赔偿项目主要有这么几项。一是医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，会从工伤保险基金里支付。二是停工留薪期工资，如果因为工伤需要暂停工作接受治疗，在这段时间内，原来的工资福利待遇不会变，单位得按月给发。三是一次性伤残补助金，具体数额要根据伤残等级来定，这笔钱由工伤保险基金支付。比如说十级伤残，能拿到7个月本人工资的一次性伤残补助金。要是劳动合同期满终止，或者职工自己提出解除合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各个省、自治区、直辖市自己规定。
因为赔偿涉及的因素太多，每个地方的标准也不一样，所以没办法直接给出具体的赔偿数额。我建议大家及时去申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果和当地标准，就能算出准确的赔偿金额了。

在工作中手指断了两节，这是很严重的工伤情况，赔偿数额得看很多方面。
要拿到赔偿，第一步就是工伤认定。可以让单位去社会保险行政部门申请，如果单位不管，自己也能去申请。只有认定为工伤，后续赔偿才有戏。接着就是劳动能力鉴定，手指断两节一般会有相应的伤残等级，等级不同，赔偿标准也不一样。
赔偿包含不少项目。医疗费方面，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的，都能从工伤保险基金里出。停工留薪期工资也很重要，工伤治疗期间，原来该拿的工资福利一点都不能少，单位得按月给。一次性伤残补助金是根据伤残等级来定的，比如十级伤残就是7个月的本人工资，这笔钱由工伤保险基金支付。要是劳动合同到期或者自己想解除合同，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体给多少由当地政府规定。
因为赔偿受各种因素影响，各地标准又不一样，所以很难直接说出能赔多少钱。给大家提个实用建议，一旦发生这种工伤，得赶紧去申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果和当地标准，就能算出准确的赔偿金额啦。

1、手指因工伤断了两节，能拿到多少赔偿得综合好多因素来定。首先得做工伤认定，这事儿用人单位或者劳动者都能去办，要向社会保险行政部门提交申请。只有认定为工伤了，才有可能拿到赔偿。
2、认定完工伤，接着要做劳动能力鉴定。手指断两节通常能评上一定的伤残等级，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。
3、赔偿项目有不少。医疗费会按照工伤保险的相关标准，从工伤保险基金里支付。职工因为工伤要暂停工作去治疗，在这段停工留薪期内，原来的工资和福利待遇不会变，单位得按月发。一次性伤残补助金也有，具体给多少得看伤残等级，这笔钱由工伤保险基金支付。比如说十级伤残，能拿到7个月本人工资的补助金。
4、要是劳动合同到期结束了，或者职工自己提出解除合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过这些补助金的具体标准，每个省、自治区、直辖市都不一样。
5、因为赔偿涉及的因素多，各地标准又不同，所以没办法直接说出具体能赔多少钱。建议大家及时去申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果和当地标准，就能算出准确的赔偿金额。