公司倒闭没买保险，工伤遭拒怎么处理

公司倒闭没买工伤保险，工伤认定还遭拒，劳动者可这么做。
先自行申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，劳动者或其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时得提交劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明书等。
要是劳动关系不明确，可先通过劳动仲裁确认。准备好工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定与原公司存在劳动关系后，再接着进行工伤认定。
工伤认定下来后，因公司没买工伤保险，按法律规定，公司得按工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果公司倒闭了，可要求清算时优先支付工伤赔偿款。要是公司资产不够支付，可向法院起诉，要求公司股东在未出资或抽逃出资范围内担责。
劳动者遇到这种情况，要积极收集证据，通过法定程序维护自身权益。

公司倒闭了，还没给员工买工伤保险，员工申请工伤认定还被拒绝，这时候劳动者可以这么办。
第一步，自己去申请工伤认定。按照《工伤保险条例》，劳动者或者他的近亲属，在事故发生那天开始算，一年之内可以直接去用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。申请的时候，要带上能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。
要是劳动关系不明确，那就先去确认劳动关系。可以准备工资支付凭证、工作证、考勤记录这些证据，去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定和原公司有劳动关系后，再接着做工伤认定。
工伤认定下来之后，因为公司没买工伤保险，按照法律，公司得按照工伤保险待遇的项目和标准来给员工支付费用。要是公司已经倒闭了，员工可以要求在公司清算的时候优先支付工伤赔偿款。要是公司资产不够赔，员工还能去法院起诉，让公司股东在没出资或者抽逃出资的范围内承担赔偿责任。
所以，劳动者遇到这种情况别慌，要积极收集证据，通过合法的程序来维护自己的权益。

公司倒闭后，没给劳动者买工伤保险，这时劳动者申请工伤认定还被拒绝，该怎么办？下面详细说说处理办法。
劳动者自己能去申请工伤认定。按照《工伤保险条例》，从事故发生那天开始算，一年之内，劳动者本人或者他的家人，能直接去单位所在地负责社保的部门提出工伤认定申请。去申请的时候，要带上能证明你和公司有劳动关系的材料，像劳动合同、工资条等，还有医院给开的诊断证明。
要是没办法明确和公司存在劳动关系，那就得先去确定劳动关系。收集好工资转账记录、工作证、考勤表等证据，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，等确定了和原公司有劳动关系后，再接着做工伤认定。
如果认定结果是工伤，因为公司没给买工伤保险，那就得让这个公司按照工伤保险的标准来给你支付赔偿。要是公司已经倒闭，在公司清算的时候，你可以要求优先拿到工伤赔偿款。要是公司的资产不够赔，你可以去法院起诉，让公司的股东在没出钱或者把钱抽走的范围内承担赔偿责任。
给劳动者提个醒，遇到这种事别慌，要积极主动收集证据，通过合法程序来维护自己的权益。要是自己不太懂，也可以找专业律师帮忙。

1、当公司倒闭了，还没给员工买工伤保险，员工申请工伤认定又被拒绝，劳动者可以这么做。自己去申请工伤认定。按照《工伤保险条例》，劳动者或者他的近亲属在事故受伤那天开始算，一年以内能直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时候，要交能证明和单位有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。
2、要是和公司的劳动关系不明确，那可以先通过劳动仲裁来确定劳动关系。准备好工资支付凭证、工作证、考勤记录这些能当证据的东西，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，证明和原来的公司有劳动关系。等确定了劳动关系，再接着做工伤认定。
3、认定是工伤之后，因为公司没买工伤保险，按法律规定，就得由这家公司按照规定的工伤保险待遇项目和标准来给员工赔钱。要是公司已经倒闭了，那可以要求在清算的时候先支付工伤赔偿款。要是公司资产不够支付，还能去法院起诉，让公司股东在没出资或者抽走出资的范围里承担赔偿责任。
现在的劳动法律体系在不断完善，对劳动者权益的保护也越来越全面。劳动者遇到这类情况，要赶紧多收集证据，通过合法的程序保护自己的权益，未来随着法律实施的加强和监督体系的优化，劳动者权益保障有望更高效。