工伤已认定企业却不给评伤残怎么办

企业不给已认定工伤的员工申请伤残评定，员工能自行申请。按照《工伤保险条例》，工伤职工治疗后伤情稳定，有残疾且影响劳动能力，就可做劳动能力鉴定。
员工要在规定时间内，备好材料去设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。材料一般有工伤认定决定书、有效诊断证明、按规定复印或复制的检查检验报告等完整病历材料，还有工伤职工的身份证或社保卡等有效身份证明原件。
市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会在规定时间内给出鉴定结论。要是员工对结论不服，可在规定时间向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定结论是最终结果。
拿到伤残鉴定结果，员工能依法享受工伤保险待遇。若企业没足额支付，员工可先和企业协商。协商不成，可申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，以此维护自己的合法权益。

如果工伤已经认定，但企业不给员工申请伤残评定，员工自己也能去申请。按照《工伤保险条例》，工伤职工治疗后伤情相对稳定，要是有残疾且影响劳动能力，就可以做劳动能力鉴定。
员工得在规定时间内，准备好材料，到设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。需要的材料一般有工伤认定决定书、有效的诊断证明，还有按医疗机构病历管理规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件。
市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会在规定期限内给出劳动能力鉴定结论。要是员工对这个结论不服，能在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级的鉴定结论就是最终结果。
等拿到伤残鉴定结果，员工就能依法享受工伤保险待遇。要是企业没足额支付，员工可以先和企业协商，也能申请劳动仲裁，还可以向法院提起诉讼，以此维护自己的合法权益。大家要注意，遇到这种情况别害怕，要积极主动地去维护自己的权益。

在工伤认定后，企业却不给员工申请伤残评定，员工别慌，是有办法自行解决的。按照《工伤保险条例》规定，工伤职工治疗后伤情稳定，要是落下残疾或者影响劳动能力，就有权利去做劳动能力鉴定。
员工得留意时间，在规定时间内准备好材料，去设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。材料方面，一般要有工伤认定决定书，这是证明你工伤的关键；有效的诊断证明，能说明你的伤病情况；还有按医疗机构病历管理规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料，这些能详细反映你的身体状况；另外，工伤职工的身份证或者社保卡等有效身份证明原件也不能少。
市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会在规定时间给出劳动能力鉴定结论。要是员工对这个结果不满意，还能在规定时间内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级的鉴定结果就是最终的。
拿到伤残鉴定结果，员工就可以依法享受工伤保险待遇。要是企业没按规定给足，员工可以先和企业协商，和平解决问题；协商不成，还能申请劳动仲裁；要是仲裁也没解决，就可以去法院起诉，通过法律手段维护自己的合法权益。

1、工伤认定后企业不申请伤残评定，员工可自己申请。按照《工伤保险条例》，工伤员工治疗后伤情稳定，有残疾且影响劳动能力的，能去做劳动能力鉴定。
2、员工得在规定时间里，备好材料去设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。一般要准备的材料有：工伤认定决定书、有效的诊断证明、按医疗机构病历管理规定复印或复制的检查检验报告等完整病历材料，还有工伤员工的身份证或社保卡等有效身份证明原件。
3、市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会在规定期限内给出劳动能力鉴定结果。要是员工对结果不满意，能在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定委员会的结果就是最终的。
4、拿到伤残鉴定结果后，员工能依法享受工伤保险待遇。要是企业没足额支付，员工可以和企业商量，或者申请劳动仲裁，也能去法院起诉，以此维护自己的合法权益。