劳动仲裁结果不满意是否能起诉

对劳动仲裁结果不满意，能不能起诉得看情况。
先说劳动者，一般情况下，如果不是终局裁决，对仲裁结果不服，从收到仲裁裁决书那天算起，十五天内就能去法院起诉。终局裁决是哪些呢？像追讨劳动报酬、工伤医疗费这些，金额不超过当地月最低工资标准十二个月的争议，还有执行国家劳动标准，像工作时间、休息休假、社保方面的争议。就算是终局裁决，劳动者要是不服，同样能在收到裁决书十五天内去法院起诉。
再看用人单位，终局裁决结果出来后，不能直接起诉。只有在有证据证明仲裁存在适用法律法规错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权等六种法定情形时，从收到裁决书三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。要是非终局裁决，用人单位在收到裁决书十五天内，可向法院起诉。所以，大家一定要弄清楚自己的情况再采取行动。要是还有疑问，可咨询专业法律人士。

劳动仲裁结果不满意，能否起诉要分劳动者和用人单位两种情况。
先说劳动者，除了终局裁决的情况，要是对仲裁结果不服，能在收到仲裁裁决书那天起十五天内，向人民法院提起诉讼。终局裁决包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，金额不超过当地月最低工资标准十二个月的争议，还有因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。就算是终局裁决，劳动者不服的话，同样能在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向人民法院起诉。
再看用人单位，对于终局裁决的仲裁结果，不能直接起诉。只有在有证据证明仲裁存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权等六种法定情形时，可在收到仲裁裁决书之日起三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。而对于非终局裁决，用人单位可以在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向人民法院提起诉讼。
如果对劳动仲裁结果不满意，劳动者和用人单位都要留意起诉的时间限制，按规定的程序来维护自己的权益。

在劳动仲裁后，如果对结果不满意，能不能起诉得看具体情况。
先说说劳动者的情况。一般情况下，除了终局裁决的情况，要是劳动者对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书那天开始算，十五天内就能向法院起诉。那啥是终局裁决呢？主要是两类争议，一类是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，而且金额不超过当地月最低工资标准十二个月的；另一类是因执行国家劳动标准，在工作时间、休息休假、社会保险等方面产生的争议。不过，就算是终局裁决，劳动者要是不服，同样能在收到仲裁裁决书之日起十五天内去法院起诉。
再看看用人单位。要是仲裁结果属于终局裁决，用人单位不能直接起诉。只有在有证据证明仲裁存在六种法定情形，像适用法律法规错误、劳动争议仲裁委员会没有管辖权等，才能在收到仲裁裁决书之日起三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。而对于非终局裁决，用人单位在收到仲裁裁决书之日起十五天内，就可以向法院提起诉讼。
所以，劳动者和用人单位在对劳动仲裁结果不满意时，起诉的条件和时间都不太一样，得按照规定来。

劳动仲裁结束后，要是对结果不满意，能不能起诉得看不同情况。
先说说劳动者。一般情况下，除了一些特定的终局裁决，要是对仲裁结果有意见，从拿到仲裁裁决书那天起，有十五天时间可以去法院起诉。终局裁决主要是两类，一类是追讨劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，金额不超过当地月最低工资标准十二个月的争议；另一类是执行国家劳动标准，像工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。不过就算是终局裁决，劳动者如果不服，同样能在收到裁决书十五天内去法院起诉。
再看看用人单位。如果是终局裁决，用人单位不能直接起诉。但要是有证据证明仲裁存在适用法律法规错误、劳动争议仲裁委员会没管辖权等六种法定情况，从收到裁决书那天起三十天内，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。要是是非终局裁决，用人单位在收到裁决书十五天内就可以去法院起诉。
法律建议：劳动者和用人单位都要留意时间限制，别错过了起诉或申请撤销裁决的期限。同时，要准备好充分的证据，来支持自己的诉求。不管是起诉还是申请撤销裁决，都要走正规的法律程序，理性维权。