试用期到期后辞职且单位没交三个月的社保可以要求补缴吗

可以。试用期也算劳动关系存续期间，单位应从用工之日起为你缴社保。辞职不影响追缴在职期间欠缴的三个月的社保。你先跟单位协商补缴；协商不成，向社保经办机构或税务征收机关投诉，带上劳动合同、工资流水、考勤记录等证据，要求责令补缴。若因此给你造成医保、养老等损失，还可申请劳动仲裁索赔。注意别拖太久，尽早办理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。